Mangelnde Wertschätzung, Führungskompetenz gleich null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial vorhanden (wird jedoch nicht im geringsten ausgeschöpft)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Wertschätzung
- begrenzte Perspektiven
- so viele gute langjährige Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen sind gegangen, keinen interessiert es...
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Auswahl von Führungskräften achten, diese sollten Erfahrungen aus anderen Krankenhäusern mitbringen
- Regelmäßige Bewertung von Führungskräften, anonym
- bei hohem Wechsel von Mitarbeitern in Abteilungen, prüfen woran das liegt
Arbeitsatmosphäre
im Team gut, auch abteilungsübergreifend, leider gehen viele langjährige Mitarbeiter da sie von ihren Vorgesetzten nicht gut behandelt/für ihre Arbeit nicht gewertschätzt oder bei Themen die sie betreffen nicht einbezogen werden, stressig
Kommunikation
im Team ja
Kollegenzusammenhalt
nettes Team, man hilft sich gegenseitig
Work-Life-Balance
es soll sich für die Arbeit aufgeopfert werden, gewertschätzt wird man dafür nicht, Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in unterschiedlichen Bereichen haben keine Führungsqualitäten oder ausreichende Qualifikationen, sind überfordert oder können einfach nicht sachlich mit den Mitarbeitern umgehen, sind nicht kritikfähig und nachtragend
Interessante Aufgaben
teilweise, aufgrund des Stresspegels sowie der Arbeitslast können solche Aufgaben nicht immer erfüllt werden
Gleichberechtigung
ist man anderer Meinung und äußert diese sachlich oder fragt nach, kommt es nicht gut an...
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten intern vorhanden, extern wird aufgrund von Geldknappheit häufig abgelehnt oder man muss sich verpflichten (auch für kurze Fortbildungen). Samstage werden nicht der Arbeitszeit angerechnet, außer man ist eine Führungskraft