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Städtisches 
Klinikum 
Dresden
Bewertung

unprofessionell ... Stellenbeschreibung und Erwartung meilenweit auseinander

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Städtisches Krankenhaus Dresden-Neustadt als Leiter der Abteilung Daten- und Informationsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung hat den tatsächlichen Bedarf völlig unzureichend beschrieben.
Gesucht wurde ein Datensammler für's Finanz-Controlling, kein "Leiter der Abteilung Daten- und Informationsmanagement" ...

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen zur Persönlichkeit
  • Was stellen Sie sich den so vor, was gegenstand der Stelle ist?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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