unprofessionell ... Stellenbeschreibung und Erwartung meilenweit auseinander
Bewerber/inHat sich 2015 bei Städtisches Krankenhaus Dresden-Neustadt als Leiter der Abteilung Daten- und Informationsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung hat den tatsächlichen Bedarf völlig unzureichend beschrieben.
Gesucht wurde ein Datensammler für's Finanz-Controlling, kein "Leiter der Abteilung Daten- und Informationsmanagement" ...
Bewerbungsfragen
- keine Fragen zur Persönlichkeit
- Was stellen Sie sich den so vor, was gegenstand der Stelle ist?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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