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Städtische 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score22 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtische Werke Netz + Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Städtische Werke Netz + Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • CoachingCoaching
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er macht sich nachhaltige Gedanken um die Zukunft. Auch Zusatzleistungen für die Mitarbeiter stehen hier im Fokus.
Dann wäre ich auch noch weitere Jahr(zehnt)e da geblieben.
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Arbeitseinstellung wie man möchte
Home Office Regelung
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ist bemüht am markt zu bleiben und für die zukunft sicher dazustehen
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so wie jeder andere auch gibt es gute und schlechte Sachen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein persönlicher Dienstwagen den man privat nutzen kann
Vorgesetzte müssten besser geschult sein im Umgang mit Menschen
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Die Sache mit dem Fisch und dem Kopf
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dazu können sie die Antwort der vorigen Frage nutzen
wie gut laufende prozesse werden in folge der digitalisierung geändert, was nicht immer von vorteil ist
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Die fehlende Kommunikation seitens der Vorgesetzten.
Auch die aktuelle Situation ist nicht förderlich für die junge Belegschaft. Unruhe macht sich breit. Viele wollen gehen. Ergo wieder hohe Abwrackkosten ;)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung wenn der gleiche Job gemacht wird mit Gehalt
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er sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vor allem hinter ihnen stehen
mehr auf altgediente prozesse wert legen, denn nicht alles neues ist gut
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Da der Verdienst nicht überwältigend ist, kann und sollte man mit dem Wissen, also der Seminarstruktur auf dem Markt arbeiten können um so das Potenzial, das in vielen Köpfen steckt, motivieren.
So wird auch eine Wertschätzung generiert. " ..du bist es uns wert, das wir in dich investieren."
Weniger Umstrukturierungsprojekte anstreben. Lieber einmal Richtig, als mehrfach unsauber..
" wer Billig kauft, kauft mehrmals.." wobei diese Projekte schon Geld kosten... nicht zu knapp
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erfolgreiche Projekte sollten besser honoriert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Städtische Werke Netz + Service ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


kontinuierliche ändernde Anforderung des Gesetzgebers, dadurch immer wieder neuer Inhalt und Aufgaben
5
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Abwechslungsreiches arbeiten was spas macht
4
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Unbestritten ja
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Werke Netz + Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Geniale Förderung, wenn man dafür vorgesehen ist
3
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.. keine Sonderbehandlung.
sporadische Entwicklung. Seminare werden einmal absolviert und auf dem Stand soll man weiterarbeiten.. mehrere Jahre.
Auffrischung Fehlanzeige ..
Sogar ein Sparseminar gibt es. Hier wollen Vorgesetzte Geld sparen, indem Sie dort die Infos aufnehmen und dann gebrochen wiedergeben. Das ist der öffentliche Dienst 4.0 XD
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Städtische Werke Netz + Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Städtische Werke Netz + Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Städtische Werke Netz + Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Städtische Werke Netz + Service als eher traditionell.
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