Wer Alternativen hat, sucht sich einen anderen Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Management: die Ursache von allem.
Verbesserungsvorschläge
Ein Komplettaustausch der aktuellen Geschäftsführung könnte zu einem tollen Turn-Around führen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Arbeitsebenen gut, ansonsten herrscht Misstrauen und Angst.
Kommunikation
"Sie erhalten genau soviel Information, wie wir von Top-Management meinen, damit Sie Ihre Arbeit durchführen können". Aha.
Kollegenzusammenhalt
Alte Seilschaften wie Pech und Schwefel. Bei den neuen regiert die Angst vor dem Jobverlust.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Jahresurlaub + mind. 8-12 volle Gleitzeittage.
Vorgesetztenverhalten
Macht lieber einen Schritt zur Seite, als sich vor den Mitarbeitern zu stellen. Grund: Angst vor Jobverlust.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr interessant, wenn nicht die anderen Umstände wären.
Gleichberechtigung
Auf den unteren Leveln absolute Gleichberechtigung, nach oben hin kippt es leicht...
Umgang mit älteren Kollegen
25-jähriges Dienstjubiläum und zack gekündigt. Kein Einzelfall.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, aber zu wenig Pausenräume. Kommunikation und Kaffe trinken unter Kollegen wird aber von der Geschäftsführung eh' nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Industriedurchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifmitarbeiter bekommen jährliche Erhöhungen, außertarifliche im Schnitt jedes Jahr ein Prozent weniger. Leistung soll sich ja schließlich lohnen...
Image
In Vergleich zu Faber-Castell und Schwan-Stabilo mies.
Karriere/Weiterbildung
Tendenziell eher nicht, außer man ist in der richtigen Seilschaft.