Regionaler Top Arbeitgeber trotz fragwürdiger Planungen | Textil u. Connectors
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Vergütung
- Flexible Arbeitszeit
- Gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Offenerer Umgang mit Arbeitnehmern und flachere Hierachien. Das überbringen unangenehmer Nachrichten muss oft von Teamleitern übernommen werden.
- mehr Einsatz zum halten von Aussagen gegenüber Arbeitnehmern zu Weiterbeschäftigung und Perspektiven.
- Wertschätzung von Arbeitnehmern welche sich weit mehr einsetzen als notwendig (Textil)
- Zukunftsorientierteres Planen. Teils alte Mitarbeiter sind Alternativlos da sie die einzigen sind welche Arbeiten beherrschen. Mitarbeiter nehmen wertvollstes Fachwissen mit in die Rente da keine nachfolger Ausgebildet bzw diese nicht übernommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre in allen 3 Aktivitäten am Standort überwiegend Top. Familiäres miteinander sorgt generell für gutes Betriebsklima.
Kommunikation
Arbeitsabläufe laufen meist gut, was auch auf Einsatz mancher Mitarbeiter weit über ihrer Gehaltsklasse zurückzuführen ist.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung in der Produktion, Mitarbeiter lästern teils schwerwiegend untereinander über Arbeiter welche gute Arbeit leisten.
Work-Life-Balance
In Textil Top, könnte kaum besser sein. Man kriegt Frei wenn benötigt und kann seine Arbeitszeit dank Gleitzeit sehr flexibel legen.
Bei Connectors noch immer gut aber durch 'strengere' Teamleitung nicht sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte (Teamleiter) sind stets Freundlich und immer gute Ansprechpartner. Menschliche probleme werden angegangen und schnell behoben sofern diese Thematisiert werden.
Interessante Aufgaben
Das arbeiten bei Textil bietet Abwechslung dank langer Bauzeit der Maschinen. Arbeiten wiederholen sich, dank Arbeitsklima jedoch dennoch interessante Arbeit.
Bei Connectors oft fertigung in Montagelinien, meist monotone Arbeit bei größeren Serien, Produkte wiederholen sich ständig. Keine Arbeit für jedermann, jedoch leicht zu begreifen. Rotieren durch die Abteilungen soll Abhilfe verschaffen.
Gleichberechtigung
Aktivitätsunabhängig:
Es gibt offensichtliche Lieblinge im Unternehmen. Teils vorsätzlich begannene Fehler um Arbeiten nichtmehr durchführen zu müssen werden mit beiden Augen zugekniffen toleriert und Mitarbeiter erleiden keine Konsequenzen. Arbeiten anderer (guter) Mitarbeiter hingegen werden teils unnötigerweise nachkontrolliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet sich nicht kaputt, lockere Atmosphäre. Arbeit muss selbstverständlich geschafft werden aber man wird nicht unter Druck gesetzt solange Arheitszeit u. Leistung im Verhältnis steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen Arbeitet stetig in diese Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional für geleistete Arbeit und Arbeitszeit ohne Schichtarbeit gute Bezahlung | Tarifangelehnt
Image
Bestes Image in der Region, dafür bekannt gute Facharbeiter hervor zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Auftragsabhängig