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Ein Unternehmen wie der Eifelturm - die größten Nieten sitzen oben!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Staffbase GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat eine recht kurze Kündigungsfrist und kann sich dementsprechend schnell verabschieden. Mic drop-Style.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich darauf an, wo man arbeitet. Wenn man zu den hochwohlgeborenen Sachsen gehört, die im selbsternannten und gefeierten "HQ" arbeiten (der Schaltzentrale der Macht), dann ist die Arbeitsatmosphäre mitunter sicherlich in Ordnung.

Gehört man nicht dazu wird man, sofern keine Pandemie grasiert, beständig von Office zu Office geschickt. "Travellife" ist ein beliebter Hashtag der Mitarbeiter auf sozialen Netzwerken. Trotzdem feiert sich das Unternehmen dafür, sich für soziale Projekte und Umwelt einzusetzen. Merkste selbst.

Kommunikation

Die Kommunikationsfähigkeit hat dieses Unternehmen komplett an seine Kunden verkauft. Das Produkt - eine Plattform für die interne Kommunikation - soll den Mitarbeitern im Unternehmen helfen besser vernetzt zu sein. Während jeglicher Aufwand in die Kundenprojekte fließt, wird die interne Kommunikation im Unternehmen stark vernachlässigt. Warum wird wann was entschieden und wieso gibt es Ziele? Das sind Infos, auf die man (wenn man sich interessiert und nicht immer nett lächelt und nickt) vergebens wartet.

Kollegenzusammenhalt

Kennst Du das Kinderspiel mit dem Krokodil, bei dem man Zähne ziehen muss und irgendwann plötzlich bei einem Zahn schnappt es zu? Ungefähr so verhält es sich mit den Kollegen - man wähnt sich in gute Zusammenarbeit und Kollegialität, aber das kann schnell umschlagen. Willkürlich fast.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man regelmäßig an social events teilnimmt und sich zeigt. Tut man dies nicht, fällt das auf. Wenn du mehr wissen willst - lies mal "The Circle".

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung mit 5 Sternen ist genauso ein Witz, wie die Auswahl und das Verhalten der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Nun ja - verglichen mit wem? Verglichen mit Jemandem, der am Band arbeitet und den ganzen Tag stehen muss, kaum Pause bekommt und ggf. noch giftige Dämpfe einatmet? In diesem Vergleich gewinnt Staffbase mit seinen super-shiny Büros und den hippen Einrichtungsgegenständen sicher. Was sollte man sich auch beschweren, wenn man Essen, Wasser und hippe Umgebung umsonst bekommt? Den Interpretationsspielraum zwischen der 1-Star Bewertung und diesem Text überlasse ich dir. ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit anderen Unternehmen ist das Gehalt hier ein Witz. Man orientiert sich aber auch eher an Ost-Standards und verkauft diese Gehälter dann als "Branchenstandard". Schade, dass vor allem die HR hier nicht mitdenkt und den Mitarbeitenden nicht den nötigen Anteil an Hirn besitzt, um zu wissen, dass man sich durchaus auch selbst über "Branchenstandards" erkundigen kann und die meistens auch selbst besser kennt - da man ja für seine Position meist Experte ist.

Image

Man bekommt Sneakers, Pullover, Rucksäcke, Socken - alles was das (gehirngewaschene) Herz begehrt. Und damit wird dann ein Image nach außen getragen: Guck mal, unsere Leute liebe uns so sehr, die tragen unser Logo überall hin. Mit ihren Körpern. Merkste selbst.

Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamEmployer Branding Specialist

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für einen Kommentar genommen hast.

Das HQ ist geschichtlich gewachsen und befindet sich in Chemnitz, der Gründungsstadt von Staffbase. Hier herrscht kein Patriarchat, sondern eine offene Kultur, anders ist es bei einem Kollegium aus über 36 Nationalitäten auch gar nicht möglich (Sachsen wird hier übrigens nicht als einzelne Nation gezählt).
In den Pausen werden gern mal ein paar Körbe im Basketballraum geworfen, um sich sportlich zu betätigen, das ist aber auch das einzige Spiel von dem wir wissen.

Zum Thema interne Kommunikation: wir gehen mit der Zeit und haben ab April eine eigene Stelle dafür im Unternehmen. Damit wollen wir noch transparenter in der Kommunikation für die Mitarbeiter*innen werden.

Was das Thema Reisen betrifft: auch nach der Pandemie werden viele Termine remote abgehalten, wir sehen hier einen nachhaltigen Wandel. Darüber hinaus bieten wir Mitarbeiter*innen die Möglichkeit ihr Growth Budget auch in Zukunft für einen Bürobesuch bei den Kollegen in Amsterdam, London oder NY zu nutzen. Auf freiwilliger Basis.

Und zum Thema Merch: wir zwingen natürlich niemanden dazu, unsere Sachen zu tragen. Wenn Du keine Verwendung mehr dafür hast, dann gib sie uns doch gern zurück :-)!

Wir wünschen Dir, dass Du Deine Branche und Deinen Standard findest und die damit verbundene berufliche Erfüllung.

Viele Grüße
Das PX Team

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