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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staffbase die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staffbase
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Staffbase
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

People Experience TeamJunior Employer Branding Specialist

Wir sind ein internationaler Arbeitgeber, mit Mitarbeitern aus über 36 Nationen. Daher nehmen Themen wie Diversity, Equity und Inclusion einen hohen Stellenwert bei uns ein. Darüber hinaus bilden unsere Staffbase-Werte den Kern der Kultur: - We make the difference for people - When you grow we gro ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

People Experience TeamJunior Employer Branding Specialist

Wir möchten uns noch stärker der Umwelt widmen und auch unsere Verantwortung als Unternehmen in diesem Bereich wahrnehmen. Wir beschäftigen uns deswegen mit CO-Ausgleich und haben es uns zum Ziel gesetzt, in Zukunft emissionsfrei zu werden.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    84%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein.
Cooles Office, viele Benefits (Getränke, Obst/Gemüse, SnackBar), gut ausgestatteter Arbeitsplatz etc.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Kommunikationskanäle, die schnelle, persönliche Interaktionen ermöglichen und wenn man im Office arbeitet gibt es die Möglichkeit jederzeit zwischendurch sich mit Kollegen auszutauschen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man sich die Arbeit flexibel einteilen kann, ist die Work-Life-Balance gut haltbar.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bei uns im Team ist sehr locker und persönlich. Persönliche Gegebenheiten werden stets berücksichtigt, z.B. Krankheit der Kinder.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im Team sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phasenweise unterschiedliche Balance, aber definitiv spürbare Pausen zwischen Lastspitzen.

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