46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bewerte meinen ehemaligen Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt's nicht
Verbesserungsvorschläge
Gab's keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
NRW Tarif liegt bei 14,49 für Sachkundige. Hier wird unter Tarif bezahlt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mal mehr der lohn wird gezahlt und man wird vorne und hinten belogen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne werden nun nichtmal mehr gezahlt.
Ständig neue Autos, neue Werbung und wo auch immer das geld rausgeworfen wird aber die Arbeitenden Flaschen sammeln lassen gehen damit sie was zu essen haben weil die löhne anderswo verbraten werden. Schön dass wenigstens der Kaffee in der firma gratis ist.
Schämt euch.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Führung und arbeitet an eurem verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Fairness gibt es hier nicht.
Jeder gegen Jeden.
Gelobt wird nicht aber dafür mit kritik umsich geworfen und die Arbeitnehmer niedergemacht bei Fehlern aber selbst sich keine fehler eingestehen wollen sondern alles auf andere schieben.
Image
Nach außen hin wird riesig was her gemacht aber hinter der Fassade ist die firma einfach beschämend.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Dein hobby hat arbeiten zu sein und deine Freizeit gehört auch der Firma.
Ach und die scheidung könnte man gleich zusammen mit dem neuen Arbeitsvertrag unterschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Bist du weiblich und bist bereit alles für deine Karriere zu geben , kriegst du was du willst. An die Frauen in der Führungsetage ein großen applaus für eure hingabe und euren Einsatz
Gehalt/Sozialleistungen
Null entgegenkommen der arbeitgeber , aus halle die Mitarbeiter dürfen kostenlos fahren und alle anderen dürfen zusehen wie die das alleine finanzieren. Jobticket schon vorgeschlagen, direkt abgelehnt. Da sind wir wieder bei Fairness und gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht täuschen lassen.
Jedes lächeln sollte man hinterfragen ! Denn sobald man sich rumdreht hat man ein messer im rücken.
Es wird getratscht und gelästert und üner jeden kollegen hergezogen sobald derjenige nicht anwesend ist und wenn der dann da ist word mit dem üner den anderen gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt hauptsächlich nur jubge leute ohne erfahrungen und geschäftssinn , ist vielleicht mal eine Überlegung wert etwas älteres erfahreneres personal einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht tragbar. Sollte man mal darüber nachdenken jemand anderen auf den G.F posten zu setzen
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung für die Mitarbeiter im Büro, alles klimatisiert, Verpflegung gratis aber die Sicherheitsmitarbeiter warten zum teil monatelang auf Dienstkleidung und die nötige ausrüstung, einige haben bei den Temperaturen nur eine Hose und nur 1-2 t-shierts. Ist sehr angenehm zu tragen bei 4-6 Schichten hintereinander. Bravo
Kommunikation
Hätte 5 sterne verdient wenn es hieße ob man immer und ständig für die firma da ist.
Aber kurz gesagt, eine ständige erreichbarkeit wird hier für eine selbstverständlichkeit vorausgesetzt
Gleichberechtigung
Wenn man weiblich ist mit gewissen Vorzügen und den willen hat alles zu geben um beruflich voran zu kommen , kommt man in der firma sehr weit, dazu braucht man bloß hochhackicke schuhe und mini Rock
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing und Drohungen an der Tages Ordnung Führungskräfte unfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Drohungen an der Tages ordnung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen da sie unfähig sind
Gehalt/Sozialleistungen
Keine pünktliche Lohn zahlung
Vorgesetztenverhalten
Völlig unfaehig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beginn „das ist der Wahnsinn“ bis zum Ende hin „Hölle Hölle Hölle“ gez. W.P.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wasser ist bekömmlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die moralische Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Snickers! Ihr braucht für alle Snickers! Und einen Betriebsrat!
Arbeitsatmosphäre
Die Personen die nie am Platz sind haben auch zwei Monitore. Warum sind sie nicht da: sie müssen für die Gunst den Führungskräften berichten, was in den einzelnen Büros so abgeht.
Image
Schwierige Kiste: bei der Außenwelt passt es leider oft!
Work-Life-Balance
Privater Kontakt über WhatsApp bis 22.00 Uhr ist normal. Am Anfang schreibt man pseudo Interessiert „Wie geht es dir? Ich will, dass sich alle wohlfühlen und wenn was ist, kannst du mir immer schreiben.“ später ändert sich der Ton, die Absicht und das Interesse.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an. Aber von den Kollegen im Büro kenne ich eine die über das Unternehmen was machen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie ein schlauer Mann sagte „Standard“!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht! Gibt es einfach nicht. Kümmert niemanden die Zacke in der Krone.
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Kiste! Man mag nicht zwischen den mahlenden Rädern landen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht existierend
Vorgesetztenverhalten
Ich trau‘ mich kaum was zu schreiben aber eines ist es: überschreitend!
Arbeitsbedingungen
Je nach Gusto und Gunst und Bereich abhängig.
Kommunikation
… ist vergleichbar mit stillerer Post. Aber wer nicht abgestumpft ist, nimmt es mit oder hinterfragt: warum, weshalb und wieso. Sprecht doch einfach klar Dinge an.
Gleichberechtigung
Männer sind hier die erste Wahl!
Interessante Aufgaben
Spielst du mit? Bist du in der Lage zwischenmenschliches beim Mittag zu untergraben? Dann ja!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen sind nett das war es aber auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte tauschen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich
Work-Life-Balance
Abruf, druck, keiner Achtet auf Arbeitszeiten, Überstunden, Arbeitsschutz gibt es nicht, in Freizeit wird immer wieder angerufen bis man rangeht
Karriere/Weiterbildung
Müssen Schein machen für Einsatz aber mehr auch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Normal aber auch nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenig Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz ganz mies. Vorn hui hintenrum Pfui. Lästern bei Angestellten über Angestellte än
Arbeitsbedingungen
So am Ort okay, Klamotten auch okay, aber Arbeitszeit geht gar nicht
Kommunikation
Kritik kommt über Kollegen mit den über einen geredet wird. Was soll sowas?
Gleichberechtigung
Gibt kaum alte oder frauen. Keine Rücksicht auf Religion
Interessante Aufgaben
Ist okay in dem Job halt oft das gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und faires Miteinander
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer eingehalten. Sollte mal Arbeit liegen bleiben ist man mal länger da, darf das aber ausgleichen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind immer pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine E-Flotte
Kollegenzusammenhalt
Es gibt fast kein Stress untereinander. Wenn ja wird es schnell untereinander aus der Welt geschafft
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht sehr viele. Durchschnitt ist ehr Mitte 30.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer greifbar und hören zu um Probleme zu lösen
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und moderne Räumlichkeiten und neuste Technik
Kommunikation
Häufige Meetings. Alle wissen den Stand der Firma
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten etwas zu machen. Aber wiederholt sich auch häufig
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Wunderbar...
Kommunikation
perfekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Furchtbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts außer das Geld pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undankbar und Arrogant.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mal auf euer Personal. Ohne gewisse Personen die alles machen hättet ihr bestimmt ein Problem und müsstet euch selbst bewegen.man kriegt richtig Mitleid wenn man solche Zustände sieht.
Arbeitsatmosphäre
Solange du funktionierst ist alles ok.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Es gibt Mitarbeiter/innen die nonstop arbeiten und ausgebeutet werden, ist schade das zu sehen dass fähige Leute so ausgenutzt werden und das auch noch mit sich machen lassen, man sieht förmlich zu wie sich hier der ein oder andere kaputt arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gemunkelt dass der ein oder andere viel zu wenig für das Pensum an Arbeit verdient. Jobtickets gibt's nich obwohl man z.t echt weit zur arbeit muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben Elektroautos und dürfen sich damit über zb weite Strecken abmühen und sich Gedanken machen wärend die großen dicken Benzinverbrauch die Fahrten von zuhause ins Büro und woeder zurück auf dem Hof bereitstehen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird keine andere Meinung geduldet und die Meinung von B.L und den großen ist gesetzt. Die Kollegen an sich halten schon gut zusammen aber stecken ja auch alle im.göeuchen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja aber bloß nicht krank werden.
Vorgesetztenverhalten
Lobenswert ist dass wenige in der unteren führungsetage E.L / S.W
sich sehr viel Mühe geben alle anderen sollten mal in den Spiegel gucken und sich hinterfragen ob denen das Bild noch zusagt..
Arbeitsbedingungen
Unterste Schublade, die Büros sind top ausgestattet aber die SMA warten Wochen auf Dienstkleidung und haben zb. Nur eine Hose und arbeiten damit teils mehrere Tage am Stück.
Kommunikation
Oberste Chefetage wie zb. Der B.L null Kommunikation, er Leitet auch nir weiter wenn er sich für deine Anliegen nicht interessiert, dafür muss dann E.L Tag und Nacht erreichbar sein und sich neben selbst Arbeiten um jede menge anderer dinge kümmern muss weswegen sie auch nicht immer sofort handeln kann.
S.W dürfen ohne Zustimmung von B.L und E.L nicht Handeln also manchmal ist es schwierig.
Gleichberechtigung
Nur wenn du bereit bist, dich wie alle anderen 100% auf die Firma zu konzentrieren und Privatleben am straßenrand zurücklässt und wenn du bereit bist, ausgebeutet und verbrannt zu werden..
Interessante Aufgaben
Was gewiss ist, das Risiko besteht dass man täglich woanders ist und dann auch noch spontan.
auf Dienstpläne wird nicht geachtet, werden fast täglichgeändert, das ist nur Formsache dass man einen erhält.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Job, der Spaß gemacht hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I.d.R. war es ein interessanter Job, der durch die Kollegen viel Spaß gemacht hat, allerdings sehr KPI-geprägt, da ist der Druck doch öfter im Vordergrund als der Spaß. Top Ausstattung und wenn man ehrlich ist, dann versucht auch die Geschäftsführung einem zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch nach Feierabend wird man dann noch kontaktiert, muss man mögen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird StaffCoach durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 46% der Bewertenden würden StaffCoach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich StaffCoach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.