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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
EssenszulageSehr gute Kommunikation
I.d.R. war es ein interessanter Job, der durch die Kollegen viel Spaß gemacht hat, allerdings sehr KPI-geprägt, da ist der Druck doch öfter im Vordergrund als der Spaß. Top Ausstattung und wenn man ehrlich ist, dann versucht auch die Geschäftsführung einem zu helfen
Immer ein offenes Ohr... man wurde auch in privaten Angelegenheiten unterstützt und zusammen nach Lösungen und wegen gesucht. Kritiken wurden angenommen und daran gearbeitet und es war mehr ein familiäres klima als ein betribliches mit einem großen Zusammenhalt.
Kannst dich to*arbeiten arbeitsschutzgesetz wird nicht eingehalten. Wäre was fürs Gewerbeaufsichtsamt ☝️
Das Wasser ist bekömmlich.
Die Löhne werden nun nichtmal mehr gezahlt.
Ständig neue Autos, neue Werbung und wo auch immer das geld rausgeworfen wird aber die Arbeitenden Flaschen sammeln lassen gehen damit sie was zu essen haben weil die löhne anderswo verbraten werden. Schön dass wenigstens der Kaffee in der firma gratis ist.
Schämt euch.
Mobbing und Drohungen an der Tages ordnung
Die moralische Flexibilität.
Das der linke nicht weiß, was der rechte macht und umgekehrt. Und es Mitarbeiter gibt die sich als Chef aufspielen und so andere Mitarbeiter gekündigt werden, obwohl die Person mehr Fehler gemacht hat.
Das ihm keiner mal das Handwerk legt. Wer hier arbeitet braucht gute Beruhigungspillen.
Snickers! Ihr braucht für alle Snickers! Und einen Betriebsrat!
Führungskräfte austauschen da sie unfähig sind
Wechselt die Führung und arbeitet an eurem verhalten.
Achtet mal auf euer Personal. Ohne gewisse Personen die alles machen hättet ihr bestimmt ein Problem und müsstet euch selbst bewegen.man kriegt richtig Mitleid wenn man solche Zustände sieht.
Planen Sie Termine für Arbeitnehmer und fragen Sie sie nach der Qualität ihrer Arbeit oder Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von StaffCoach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das einzige, man sollte aber auch drauf achten mit wem man zusammen arbeitet. Fehler erfährt dann von der Person direkt der Chef.
Nur das die Person mehr Fehler macht und ihre Kollegen alleine lässt.
Was soll man sagen ... wir waren ein Team und haben eng zusammen gearbeitet. Kntasch und tratsch gibt's überall mal aber wenn es drauf ankam, konnte man sich aufeinander verlassen.
In meinem Bereich ( Sicherheitsmitarbeiter) ist es recht gut, natürlich gibt es persönliche Ausnahmen , kann aber nicht für andere Abteilung sprechen.
Es gibt fast kein Stress untereinander. Wenn ja wird es schnell untereinander aus der Welt geschafft
Man kann sie eher Familie nennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StaffCoach ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Hätte 5 sterne verdient wenn es hieße ob man immer und ständig für die firma da ist.
Aber kurz gesagt, eine ständige erreichbarkeit wird hier für eine selbstverständlichkeit vorausgesetzt
… ist vergleichbar mit stillerer Post. Aber wer nicht abgestumpft ist, nimmt es mit oder hinterfragt: warum, weshalb und wieso. Sprecht doch einfach klar Dinge an.
Oberste Chefetage wie zb. Der B.L null Kommunikation, er Leitet auch nir weiter wenn er sich für deine Anliegen nicht interessiert, dafür muss dann E.L Tag und Nacht erreichbar sein und sich neben selbst Arbeiten um jede menge anderer dinge kümmern muss weswegen sie auch nicht immer sofort handeln kann.
S.W dürfen ohne Zustimmung von B.L und E.L nicht Handeln also manchmal ist es schwierig.
Die Führungen fragen manchmal nicht, sie legen fest und setzten ein in Kenntnis. Nicht immer aber ist auch vorgekommen. Statt anrufen lieber Mail. Ich selber sehe nicht jeden Tag in mein Postfach.
Grundsätzlich nein, war nur einer Person zu verdanken, dass es sie überhaupt gab. Der Linke weiß nicht was der Rechte tut und soll er auch nicht wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Bist du weiblich und bist bereit alles für deine Karriere zu geben , kriegst du was du willst. An die Frauen in der Führungsetage ein großen applaus für eure hingabe und euren Einsatz
Kommt drauf an. Aber von den Kollegen im Büro kenne ich eine die über das Unternehmen was machen darf.
Müssen Schein machen für Einsatz aber mehr auch nicht
Es wurden regelmäßig schulungen & Prüfungen zur Weiterbildung angeboten.
Man muss eben nur die chance nutzen., wer das nicht annimmt was geboten wird kann sich auch nicht beschweren.
Wenn man die nötigen Voraussetzungen erfüllt kann man sehr schnell aufsteigen und Weiterbildungen und Qualifikationen werden auch angeboten.
