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Staffnet Erfahrungsbericht

  • 24.Jan. 2017 (Geändert am 25.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorsicht!!!

2,45

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebene sollte ein Seminar zur effektiven und fairen Einarbeitung neuer Mitarbeiter belegen

Pro

Kompromissbereitschaft im Vorfeld der Einarbeitung

Contra

Vorsicht!!!! Die Führungsebene zieht nicht am gleichen Strang! Nach dem Motto: Was hat der Ihnen denn beigebracht... Das geht auf Kosten des Mitarbeiters! Statt Unterstützung Politik der offenen Messer, Motto: die Mitarbeiterin werd ich schon kleinkriegen, m e i n e Kandidatin war es ja von Anfang an nicht... Man spricht nicht miteinander sondern kommuniziert bewußt nonverbal mit verletzenden Negativgesten, die Druck aufbauen. Um das zu erkennen haben bereits 6 Tage bis zum Ziehen der Notbremse gereicht...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    STAFFNET Innovatives Recruiting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Zu dieser Bewertung wurde noch keine Arbeitgeber-Kommentar abgegeben.

Kommentar des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 25.01.2017 aktualisiert.

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

Verbesserungsvorschläge:

- {[ imp.improvement ]}

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf die zuvor abgegebene Bewertung!



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