Für leistungsmotivierte, aktive Leute, die Spaß am Kommunizieren haben, ein Top-Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt und dass man viel gemeinsam lacht
Das Recruiting Know-how und der Fokus auf Qualität und Quantität
Die Unternehmenskultur, die Leistung belohnt
Die tollen Kundenunternehmen, mit denen man zusammenarbeiten darf,
Die Offenheit Dinge zu verändern, etwas auszuprobieren und Fehler machen zu dürfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Kurzvideos über uns, damit man sieht und fühlt, was so besonders ist
Arbeitsatmosphäre
Offene und lockere Arbeitsatmosphäre - es gibt eine stabile Vertrauensbasis, jeder der erfolgreich sein will, bekommt die Unterstützung es zu werden
Kommunikation
Wertschätzende und direkte Kommunikation wird täglich gelebt, auf konstruktives Feedback wird großen Wert gelegt, denn alle wollen lernen und sich weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt macht für mich den Unterschied, es wird an einem Strang gezogen und sich wenn immer möglich untereinander unterstützt und geholfen - Firmenveranstaltung sind kein muss sondern Fun, selbst kleine Dinge wie Pizza Party oder die normale Mittagspause
Work-Life-Balance
Teilzeit und Vollzeit sind möglich, flexibles Arbeiten in Abstimmung mit dem Team - alle achten aufeinander
Work -Life -Balance ist eine tägliche Aufgabe ;-)
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man offen und auch konstruktiv kritisch diskutieren, kurze Entscheidungswege machen es einfach und das Vertrauen der Vorgesetzten in die Teammitglieder spürt man
Interessante Aufgaben
Richtig geile Kundenunternehmen, Rahmenvertragspartner, alle Energiekonzerne, man gestaltet die Energiewende mit, spricht mit tollen Bewerbern/innen, Kandidaten/innen und ist verantwortlich für das Matching - abwechslungsreich und selbstbestimmt
Die Aufgaben sind nur geeignet für motivierte Leute, die gerne Verantwortung übernehmen
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter etc. haben alle Kollegen die gleichen Chancen
Die Teams achten darauf, dass sich alle weiterentwickeln z.B. durch Mentoren
Wenn jemand etwas aus kulturellen Gründen wichtig ist, wird darauf gerne Rücksicht genommen - Kommunikation ist alles
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Office & Homeoffice Ausstattung, coole Tools & KI supporten die Arbeitsprozesse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Achtsamkeit ist vorhanden - kann immer weiter verbessert werden
Unterstützen Kollegen auch bei Visa /BlueCard Prozessen und helfen, wann immer möglich, z.B. Spende von Schreibtischen an Caritas
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und marktgerechte Gehaltsgestaltung
Image
Image und Realität passen, inhabergeführtes Unternehmen mit viel Leidenschaft und Energie
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, Weiterentwicklung und Geschwindigkeit bestimmt man selbst gemeinsam mit seinem Mentor oder Führungskraft
Weil das Unternehmen wächst, gibt es viele verschiedene Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen