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Staffxperts 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score145 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Recruiter:in5 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staffxperts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Staffxperts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Sie sind Fach- oder Führungskraft und suchen eine neue Herausforderung? Die Übernahme nach einer erfolgreichen Ausbildung war nicht möglich? Mit STAFFXPERTS erklimmen Sie die nächste Stufe auf der Karriereleiter. Unsere Wurzeln liegen im Ruhrgebiet, als Personaldienstleister sind wir aber deutschlandweit tätig. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre neue Stelle finden. Zu unseren Kunden gehören international tätige Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen und „Hidden Champions“.

Wir konzentrieren uns hauptsächlich auf die Branchen:

· Energie

· Chemie

· Maschinen- und Anlagenbau

· Automotive

Unsere Leistungen für Bewerber umfassen unter anderem folgende Punkte:

· intensive Betreuung und Beratung während des Bewerbungsprozesses

· Coaching für Bewerbungsgespräche

· fester Ansprechpartner bei Problemen und Fragen

Durch unsere langjährige Erfahrung erhalten Sie als Fachkraft maßgeschneiderte Unterstützung und interessante Stellenangebote auch abseits der bekannten Kanäle. Wenn wir eine passende Stelle für Sie gefunden haben, erhalten Sie eine Anstellung mit einem festen Arbeitsvertrag und der Möglichkeit, später vom jeweiligen Betrieb übernommen zu werden. Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und das zeigt sich auch in einer leistungsgerechten Bezahlung. Die STAFFXPERTS GmbH ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister. Viele unserer Bewerber werden übrigens schon innerhalb eines Jahres in ein neues Arbeitsverhältnis übernommen.

Unternehmen profitieren von folgenden Dienstleistungen:

· persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner

· Vorauswahl geeigneter Bewerber für vakante Stellen

· umfassende Beratung durch Experten in den jeweiligen Fachgebieten

Die STAFFXPERTS GmbH ist seit 2005 auf dem Markt aktiv. Unsere Expertise liegt in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Chemie und Automotive.

Gemeinsam zum Ziel

Wir arbeiten hart, um die besten Unternehmen mit den besten Mitarbeitern zusammenzubringen. Profitieren auch Sie von unserer Expertise und unseren Dienstleistungen rund um Ihren Erfolg. Lassen Sie uns ein Stück des Weges gemeinsam gehen. Wir freuen uns auf Sie!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Staffxperts GmbH über Benefits sagt

  • Persönlicher Ansprechpartner inkl. intensiver Betreuung
  • Festanstellung/ unbefristeter Vertrag
  • Übertarifliches/überdurchschnittliches Gehalt
  • Spannende Aufgaben bei renommierten Kunden/Konzernen
  • Bewerbungs-Coaching

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Interessante Menschen treffen, anspruchsvoll sein, Pläne schmieden, sich selbst treu bleiben, Stärken ausspielen - und feiern, wenn es klappt. Klingt nach Leben, oder?

Stimmt! Doch genau so könnte es auch im nächsten Job laufen, wenn man Arbeit als wichtigen Teil von sich und seiner Weiterentwicklung versteht. Deshalb erhalten Bewerber bei STAFFXPERTS qualifizierten Support und Coaching durch einen persönlichen Begleiter, der von Anfang an mit allem zur Seite steht, was menschlich und beruflich weiterbringt. Ziel ist eine einfühlsame Vermittlung, bei der Talent, Können, Ausbildung und Naturell perfekt zum nächsten Job und Unternehmen passen.

Mehr von allem für Neueinstieg und Veränderung •
Festanstellung •
Übertarifliche Bezahlung•
Fairness•
Perspektiven•
Sicherheit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Staffxperts GmbH.

  • Ilona Hofeisen
    Senior Strategy Manager

    +49 234 927821-18

    i.hofeisen@staffxperts.de

    https://staffxperts.de

  • Sie bewerben sich bei uns? Gut so, das ist richtig!

    Generell sind alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen – unabhängig davon,
    welches Xperten-Wissen und Berufserfahrung Sie schon gezeigt haben oder aus welchen Gründen eine unserer Stellenausschreibungen gut klingen mag. Wir sind davon zu 100% überzeugt, dass in jedem ein Xperte steckt. Glauben Sie uns, wir kennen die Menschen und Ihre Stärken genau. Um uns ein stimmiges Bild machen zu können, ist es entscheidend, dass Sie schon bei der Bewerbung darauf achten, gewisse Regeln einzuhalten. So geht nichts schief. Vollständigkeit ist das Wichtigste überhaupt. Der lückenlose Lebenslauf und – wenn vorhanden – auch Zeugnisse der bisherigen Arbeitgeber sowie sonstige aussagekräftiger Qualifikationen und Zertifikate. So sieht eine geeignete Xperten-Bewerbung aus. Danke für Ihre Hilfe. Das kommt Ihnen zu Gute.

  • Initiativbewerbungen - Sie bewerben sich einfach. Do it!

    Falls Sie derzeitig noch keine passende Stelle gefunden haben, empfehlen wir Ihnen sich
    bei uns ganz schnell und ohne Probleme zu bewerben. Greifen Sie doch vielleicht zum Telefon und verschaffen Sie sich Klarheit. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Sie können Sie auch gerne auf unserem Bewerberportal registieren lassen – das ist unverbindlich und selbstverständlich kostenfrei.

    Weitere Bewerbungstipps finden Sie auf unserer Homepage:

    https://staffxperts.de/bewerber/bewerbungstipps/
    oder in unserem Blog:

    https://staffxperts.de/blog/initiativ-bewerbungen-das-sollten-sie-beachten/

  • Selbstverständlich freuen wir uns über jede Bewerbung, egal ob Sie uns diese per E-Mail, per Post oder anderweitig zukommen lassen. Am leichtesten und kostensparend machen Sie es sich, wenn Sie ein PDF- oder ein Word-Dokument, via Mail oder über unser Formular, an uns senden. Das beschleunigt unseren gesamten Bewerberprozess enorm. Ein in richtiger zeitlicher Abfolge verfasster Lebenslauf mit allen Zeugnissen und Anhängen ist das Beste für Sie und uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

  • Wir haben uns für Sie spezialisiert, damit Sie – als Experte – wissen wo Sie dran sind. Große und noch größere Unternehmen aus den drei Branchen (Energie, Chemie und Maschinen- und Anlagenbau, Automotive) gehören zu unserem langjährigen Kundenstamm. Das ist Ihre Chance, mit uns als Türöffner, in einem Welt-Konzern oder in einem wirklich bekannten Unternehmen Fuß zu fassen. Das bietet Ihnen umfassende Möglichkeiten, professionelle Strukturen und einen Arbeitsplatz mit beruflichen Perspektiven. Sprechen Sie uns an. Sie machen sich den Weg durch die STAFFXPERTS GmbH frei.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und transparente Kommunikation, die von der Führungsebene bis zu den Mitarbeitern reicht. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Optionen im Notfall an. Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd, was für stetige persönliche und berufliche Weiterentwicklung sorgt. Zudem ist das Team unglaublich unterstützend und kollegial, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft. Die Vergütung ist fair und es gibt zahlreiche Zusatzleistungen wie Fortbildungen und Teamevents. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wertgeschätzt und sehe langfristige Perspektiven ...
Bewertung lesen
Immer eine transparente Kommunikation. Der AG war zudem auch kurzfristig erreichbar, wenn man Fragen hatte oder Unterstützung benötigte.
Attraktiv finde ich über Staffxperts an Jobs ranzukommen, die vielleicht bisher außerhalb des bisherigen LLs lagen - für mich hat sich so eine Große Chance aufgetan.
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Flache Hierarchien, Partizipation, Handlungsspielraum, tolles Team
Das auf Familien mit kleinen Kindern Rücksicht genommen wird.
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Sehr gute Kommunikation, verständnisvoll, macht keinen Druck.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man sich die Fluktuation im internen Team in den letzten 5 Jahren mal anschaut, ist es erschreckend, wie viele Leute das Team verlassen haben. Dies hat sicherlich unterschiedliche Gründe, aber es sollte einem Arbeitgeber zu denken geben. Es gibt interne Mitarbeiter, die 10 Jahre und länger da sind, dann kommt sehr lange nichts und die Neustarter, die frisch begonnen haben. Diesen Fakt sollte man bedenken, bevor man sich intern bewirbt. Mehr Social Media Sichtbarkeit, Hochglanz Content und co in ...
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Kommunikation zwischen Vorgesetzten und seinen Mitarbeitern
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gar nichts.
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Ich kann nichts negatives berichten
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Da fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Flexibilität der Arbeitszeit.
Nichts, so wie es ist, ist es sehr gut
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- Führung muss sich ändern, sonst wird alles so bleiben.
- Führungskräfte Workshops, am besten jeden Monat.
- Benefits anbieten.
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Ich habe keine negativen Punkte zu nennen, ich war durchweg zufrieden
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Kurzvideos über uns, damit man sieht und fühlt, was so besonders ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Staffxperts ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Wer auf offene und transparente Kommunikation Wert legt und diese selber pflegt, der ist hier genau richtig. Es wird nichts unter den Teppich gekehrt, sondern offen und konstruktiv angesprochen, ohne dabei den Respekt voreinander zu verlieren. Diese Vorgehensweise braucht ein Team und gemeinsam voranzukommen und gemeinsam zu wachsen.
Regelmäßige Meetings finden statt, um sich aufzugleisen und es werden weitere anberaumt, wenn Veränderungen anstehen, um zeitnah das Team zu informieren.
täglicher Austausch untereinander. Jeder ist zu jederzeit ansprechbar.
5
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Bei Fragen stehen sie mir Rat und Tat immer zur Seite.
5
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Immer erreichbar, schnelle Rückmeldung
5
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Wertschätzende und direkte Kommunikation wird täglich gelebt, auf konstruktives Feedback wird großen Wert gelegt, denn alle wollen lernen und sich weiterentwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staffxperts ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Bilde dich bitte weiter aber am besten nicht während der Arbeitszeit und frag bloß nicht nach finanzieller Unterstützung
1
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Schwer (unmöglich) zu bewerten, weil ich nie nach einer Weiterbildung gefragt habe. Wahrscheinlich wird es angeboten.
3
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Keine Chance, es werden immer die gleichen gefördert.
Keine Unterstützung, Bildungsurlaub jedoch ohne Probleme.
in 4 Jahren keine Schulung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Staffxperts wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Staffxperts besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Staffxperts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Staffxperts als eher modern.
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