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stagg 
& 
friends 
GmbH
Bewertung

STAGG & FRIENDS bezeichnet sich als Pacemaker und führende Eventagentur, ist aber leider das absolut Gegenteil!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich keine positiven Punkte nennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nur um Profit und unternehmerischen Erfolg geht. Verständnis gegenüber Mitarbeitern in jeglicher Hinsicht sucht man vergebens.

Verbesserungsvorschläge

Personal einstellen, welches es versteht, Mitarbeiter zu führen und mal aus der "Wir sind die Geilsten"-Stellung rauskommen! Denn die Geilsten oder auch "Pacemaker" ist dort leider niemand!

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen sucht man vergebens, es geht nur um Profit und nur um das Wohlergehen der Führung.

Kommunikation

regelmäßige Meetings werden zwar geplant, allerdings selten eingehalten und tatsächlich realisiert. Über Erfolge wird gesprochen, Niederlagen oder Negatives wird verheimlicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang unter Kollegen ist ok.

Work-Life-Balance

55-60 Stunden-Wochen sind keine Seltenheit und gehören zur Regel. Wer pünktlich Feierabend macht, wird mit Missachtung gestraft. Es herrscht definitiv Gruppenzwang was die Arbeitszeiten betrifft. Auf Privates wird keine Rücksicht genommen, dafür hat man dort kein Verständnis.

Vorgesetztenverhalten

Es geht ausschließlich darum, möglichst viele Aufgaben zu erledigen und möglichst viel finanziellen Erfolg zu erzielen. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht absolut im Hintergrund. Konflikten oder Problemen von Mitarbeiter wird keine Beachtung geschenkt.

Interessante Aufgaben

Was die Aufgaben betrifft, die zugeteilt werden, hat man als Mitarbeiter keine Wahl. Es werden Aufgaben verteilt die zu machen sind, außer man hat schnell genug eine Ausrede parat.

Arbeitsbedingungen

Räume & Co. sind in Ordnung.

Image

Mittlerweile ein sehr negatives Image. Mitarbeiter klagen über schlechten Zusammenhalt, kein Teamgefühl, zu große Distanz zwischen operativer und strategischer Ebene.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen ok, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten aber nicht umgesetzt bzw. erfolgen dann nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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