Wenn europäisches Management den Primus im Konzern zermahlt und wenn Du denkst, es kann nicht schlimmer kommen, oh doch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den gemeinsamen Weg .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er es zulässt, dass LKQ STAHLGRUBER so sehr demontiert, obwohl wir allen anderen voraus sind.
Verbesserungsvorschläge
Rückgrat zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Irritierte Mitarbeiter, unklare Prozesse, Angst vor der nächsten Personalanpassung. Reisekosten und Lieferantenrechnungen werden nicht pünktlich bezahlt. Einen zeitnahen IT-Support gibt es nicht mehr.
Kommunikation
Integrität war einmal, die Europa-Manager erzählen der Belegschaft von der Wichtigkeit des "Human Capital" und handeln im Sinne des "Shareholder Value" mit Personalabbau und Mehrarbeit.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis ist noch Substanz, die aber durch sehr viele Abgänge verschwindet. Es gibt Manager bei STAHLGRUBER, die Mängel offen ansprechen.
Work-Life-Balance
Stellenabbau, Zunahme von Überstunden, Mehrbelastungen, wer nicht sein Privatleben opfert, wird kaum die Chance erhalten weiter zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Ampeln auf rot stehen, werden sie dennoch als grün verkauft. Projekte werden abgeschlossen, ohne das die Arbeitspakete abgeschlossen, akzeptiert oder verstanden wurden.
Interessante Aufgaben
Natürlich ergeben sich im Chaos Themen, die man gerne bearbeitet.
Gleichberechtigung
Überwiegend männliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Job normal. Als neue Kollegen werde eher jüngere eingestellt.
Arbeitsbedingungen
IT Equipment veraltet, IT-Support dauert unverhältnismäßig lange (Arbeitsfähigkeit behindert). Lange Entscheidungswege. Spesen werden lange nicht erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt.
Image
Der Glanz verblasst bei Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote, wenn man bereit ist, überproportional viel zu arbeiten.