Ein Unternehmen mit sehr vielen Potentialen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltungsfreiheit, die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die guten und motivierten Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Informationsmanagement muss strukturiert und verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Stahlkontor befindet sich aktuell in einem laufenden Change Prozess. Die große Mehrzahl der Mitarbeiter ist trotz des Umstandes sehr motiviert und jederzeit bereit sinnvolle Änderungen vorzunehmen. Gemeinsam wird an Verbesserungen gearbeitet. Über vorhandene Verfahren wie KVP oder Ideenmanagement ist jeder in der Lage an der Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht durchgehend ausgewogen.
Ein Punkt mit Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Die gemeinsame Arbeit an ausgegebenen Zielen schweißt zusammen. Man geht ehrlich miteinander um. Erforderliche kritische Diskussionen werden sachlich geführt.
Nach einer Kontroverse kann man sich stets in die Augen schauen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet sehr viele Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance. Die Gestaltung des Work-Life-Balance hat jede/r Mitarbeiter/in selbst in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Das Top Management ist positiv visionär und hat keine Scheu vor neuen Märkten oder interessanten Innovationen.
Interessante Aufgaben
Stahlkontor ist in sehr vielen attraktiven Märkten vertreten. Die Aufgaben, Projekte und Vorhaben sind deshalb immer vielfältig und sehr interessant. Man kann hier viel lernen und viele bedeutende Erfahrungen sammeln.
Gleichberechtigung
Junge Mitarbeiter werden über das Programm "Young Professionals" gefördert. Die Frauenquote in der Führungsebene ist ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und mit Respekt behandelt. Die gesammelten Erfahrungen, das Wissen der älteren Kollegen wird gerne abgefragt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Top Management ist für technische Neuerungen sehr aufgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stahlkontor hat ein Energiemanagementsystem gemäß ISO50001 aufgebaut.
Innovationen, welche sich positiv auf den Umweltschutz auswirken werden immer in Betracht gezogen und wirken sich auch auf unseren Beschaffungsprozess aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen werden geboten.
Image
Es sind noch viele Aufgaben zu lösen, aber Stahlkontor ist schon heute besser, als das aktuell empfundene Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird gern gefördert. Diverse Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Private Weiterbildung, wie z.B. das Berufsbegleitende- Studium wird unterstützt.