Herausforderung mit viel Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortlich den besten Weg zur Umsetzung in Projekten realisieren zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anfahrt dürfte etwas kürzer sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von der Führungsebene bis zum Mitarbeiter ist verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang
Kommunikation
Kurze Wege, regelmäßige Abstimmung im Shop Floor Meeting
Kollegenzusammenhalt
Persönliche Wertschätzung, die Teams sind zusammengewachsen
Work-Life-Balance
Bei hoher Arbeitslast werden Überstunden gewünscht, ein Nein wird auch akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Guter Coach, hält den Rücken frei
Interessante Aufgaben
Neben der Routine des Tagesgeschäft immer auch interessante Projektaufgaben
Gleichberechtigung
Insbesondere in der Nachwuchsförderung (Young Professionals) sind einige Frauen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Speziell in der Fertigung wird gezielt nach „Schonarbeitsplätzen“ für ältere Kollegen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Beispielsweise im Rahmen des Ideen-Managements wird kontinuierlich nach Verbesserungen gesucht und die Vorschläge dann auch umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Energiemanagement wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und kommt grundsätzlich pünktlich auf das Konto.
Image
Stahlkontor ist ein attraktiver Arbeitgeber. Viele Kollegen nehmen lange Anfahrtswege in Kauf. Natürlich wird auch viel gejammert, aber auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der IT werden erhebliche Summen in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.