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Stahlkontor 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Ich arbeite hier gern.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist eines, das nach über 100 Jahren immer noch im Herzen von Haspe arbeitet. Die Wege sind kurz und in der Mittagspause ist der Supermarkt und Imbiss in der Nähe.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe nette Kolleginnen und Kollegen. Besonders jüngere Mitarbeiter bringen neue Ideen und Begeisterung mit.

Kommunikation

Ob Kommunikation funktioniert liegt auch an der eigenen Art. Teilweise hakt man mehrmals nach. Bei vielen Kollegen erfährt man eine direkt Reaktion auf einen Hinweis.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise bilden sich kollegiale Freundschaften, aber jeder Jeck ist anders. Wichtig ist, dass der Arbeitsablauf und das Team kollegial funktioniert. Und das tut es.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Stundenkonten, später Kommen bei einem privaten Termin, Urlaubsplanung familienfreundlich, bezahlte Überstunden bzw. Abfeiern der Überstunden, Teilzeit, Elternzeit - sorgen für ein angenehmes Arbeiten zugeschnitten auf verschiedene Lebensphasen und unterschiedliche Bedürfnisse von Arbeitnehmern.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzer arbeitet eng mit mir zusammen, er erkundigt sich, hat ein offenes Ohr und steht vor der Mannschaft.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsgebiet ist abwechslungsreich und bietet durchaus Herausforderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemeinsam sucht der Betriebsrat und die Geschäftsführung nach Lösungen, z.B. nach einem Schonarbeitsplatz, wenn die körperliche Belastung im Alter zu hoch wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter liegen im ortsüblichen Schnitt. Duale Studenten und Meisterschüler erhalten 5 Tage Sonderurlaub. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersrente.

Image

Stahlkontor steht für hohe Qualität und ist ein Vorreiter in der Entwicklung von technischen Prozessen.

Karriere/Weiterbildung

Einige Kollegen wechselten vom Arbeitsplatz an der Maschine zur Arbeitsvorbereitung. Auszubildende werden integriert und finden eine Stelle im Unternehmen. Förderung und Schulung finden für Vorgesetzte und Mitarbeiter statt.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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