Eine Firma der großen FLG, welche immer im Schatten von Rittal verschwindet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit einer Betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachtsgeschenke für die Kinder der Angestellten, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Bezahlung ist unterirdisch, viele Vorgesetzte die keine Mitarbeiterführung haben, weil alle dumm sind außer sie selber, Mitarbeiter müssen als Eier legende Wollmilchsau funktionieren aber ohne den Mund auf zu machen, keine Wertschätzung...uvm
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, transparenter und ehrlicher Umgang, angemessene Vergütung, Förderung, Respekt, Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter bewusst dumm halten wollen und kein Wissen preisgeben sind mehr als Fehl am Platz und sollten jegliche Personalverantwortung umgehend entzogen bekommen.
Leistubgsgerechte Vergütung.... uvm
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Informationen von Vorgesetzten bekommen Fehlanzeige. Es sei denn jemand hat einen Fehler gemacht, dann sind die schnell.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen ist ein super auskommen. Querolanten gibt es überall, aber der größte Teil ist wirklich gut.
Work-Life-Balance
Bei Auftragsspitzen ist im Schicht Betrieb an Freizeit nicht zu denken. Schichten werden innerhalb eines Tages getauscht, Planung ist nicht möglich. Urlaubsanträge ein riesen Desaster. Werden wochenlang ignoriert und gerne abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Wer glaubt , dass hier Abteilungsleiter Abteilungen leiten, der glaubt auch dass Zitronenfalter Zitronen falten. Hinterlistig, nicht loyal, keine Förderung.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Es gibt viel eintönige Arbeitsplätze ohne Abwechslung.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein. Leiharbeiter werden von der Weihnachtsfeier, welche die Betriebsversammlung mit Grillen oder Buffet ist ausgeladen. Sie werden bestellt und abbestellt wie es grade passt ohne Rücksicht auf Verluste. Übernahme aus der Leiharbeit? Sehr wenige werden übernommen, andere arbeiten seit vielen Jahren als Leihkraft, werden für Wochen abbestellt wenn es zeitlich notwendig ist, weil man übernehmen müsste, werden nach Ablauf der Zeit wieder geholt. Für weibliche Mitarbeiter gibt es weder Umkleidekabinen noch Duschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen wissen wie es läuft und haben sich im Laufe der Jahrzehnte einen gewissen Status erarbeitet, sodass sie weitestgehend Ruhe haben. Aber von Anerkennung oder Dankbarkeit kann keine Rede sein. Externe Kräfte die eingestellt werden, bekommen mehr Geld wie die erfahrene Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Abteilung. Im allgemeinen ist dort aber sehr sehr viel Luft nach oben. Optimal ist anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein gilt nur den Nachbarn, indem im Sommer Tore und Fenster geschlossen werden, damit diese nicht durch den Lärm belästigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Leihfirmen bezahlen besser. Kein Tarif
Image
Sinkt von Jahr zu Jahr
Karriere/Weiterbildung
Wird in den meisten Fällen nicht gerne gesehen. Höhere nachgewiesene Qualifikationen würden dazu führen, dass der Mitarbeiter besser bezahlt werden möchte!