Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stahls Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird groß geschrieben, Irronie aus! Informationen werden lange zurück gehalten, irgendwann erfährt man Es beiläufig wenn alle anderen Kollegen es bereits wissen.
Naja. Die Priorität liegt bei manchen kollegen auf negative und unehrlichen Gesprächen. Dadurch gibt es dann gerne Grüppchen Bildung die ihre eigenen Ziele verfolgen. Neue Mitarbeiter erhalten somit teilweise nicht die Möglichkeit sich einen eigenen Eindruck zu machen.
Über Urlaub wird lange entschieden, Unterstützung durch Vorgesetzten nicht zu erwarten
Freundlich verpackt wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht! Es wird zusätzlich wird noch Druck gemacht wenn man dann etwas nicht kann. Rücksichtnahme leider nein!
Wirklich nichts für schwache Nerven
Solange man gradlinig arbeitet ist, ist es okay.