Navigation überspringen?
  

Stallbau Weiland GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
Subnavigation überspringen?
Stallbau Weiland GmbH & Co. KGStallbau Weiland GmbH & Co. KGStallbau Weiland GmbH & Co. KG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,35
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Stallbau Weiland GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,35 Mitarbeiter
2,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Helle, freundliche und große neue Büros; flache Hierarchien; eigenverantwortliches Arbeiten, gutes Miteinander im Team und mit den Vorgesetzten; Wenig vorgegebene Strukturen, man muss sich selbst gut strukturieren können.

Kollegenzusammenhalt

Meist gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen; Ehrlicher und offener Umgang miteinander; Kritik kann offen geäußert werden, und fällt oft auf fruchtbaren Boden.

Interessante Aufgaben

Innovatives Produkt; Eigeninnitiative wird gern gesehen und wer sich neue Aufgabenfelder erarbeitet hat auch die Chance diese auszufüllen; Aufgaben sind nicht immer klar deffiniert.

Kommunikation

regelmäßige Meetings; Ergebnisse aus den Meetings werden protkolliert und allen Beteiligten zur Verfügung gestellt; Entscheidungen werden i.d.R. gemeinschaftlich getroffen und nicht von Oben diktiert; Entscheidungsfindung dauert oft ziemlich lang.

Gleichberechtigung

Zumindest im Bereich Verwaltung gilt geradezu vorbildliche Gleichberechtigung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist OK; Freiwillige Zahlungen zu Weihnachten und zum Sommer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Komplette Produktion findet vor Ort statt; Zulieferer, soweit möglich, aus der Region; Zusammenarbeit mit einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung; Ganzheitliches Konzept zu Förderung der bäuerlichen Landwirtschaft; Setzen auf fairen Wettbewerb, es wird nicht schlecht über Mitbewerber gesprochen.

Work-Life-Balance

40 Std. Woche; Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit in den Bürozeiten von ca. 8.00 bis 16.00 Uhr; Nach Rücksprache mit Kollegen kann man wegen eines Termins auch mal später kommen, oder früher gehen.

Pro

Den Mut, Dinge neu und anders zu denken.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Stallbau Weiland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bad Sooden-Allendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gedrückte Stimmung, viele sind lustlos

Vorgesetztenverhalten

schlechte / keine Führung, selten erreichbar oder überhaupt im Betrieb

Interessante Aufgaben

nicht wirklich

Kommunikation

findet trotz diverser Besprechungen nicht statt

Gleichberechtigung

viele sind gleich, manche sind gleicher

Karriere / Weiterbildung

Karriere nur über Beziehungen, Leistung spielt keine Rolle. das Wort "Weiterbildung" scheint vollkommen unbekannt zu sein.

Arbeitsbedingungen

soweit ganz ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ja, sozial nein

Work-Life-Balance

40 h-Woche mit fester Arbeitszeit

Image

Image bei den Kunden wohl noch ganz gut. Bei Mitarbeitern weitgehend sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • -Zuständigkeiten regeln -technische Leitung mit geeignetem und auch arbeitswilligem Personal besetzen -an Zusagen halten -Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern / einführen -nachvollziehbare Entscheidungen treffen

Pro

-Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
-keine Schichtarbeit
-tolles Produkt

Contra

-Keine Führung, technische Leitung nie da
-Verantwortung wird auf Arbeiter abgewältzt
-Verbesserungsvorschläge verlaufen oft im Sand
-niemand ist für etwas zuständig, man wird gern weitergeschickt!!
-Versprechen gegenüber Mitarbeitern werden selten gehalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Stallbau Weiland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bad Sooden-Allendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.März 2017 (Geändert am 21.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es selten, man hat dankbar zu sein dort arbeiten zu können

Vorgesetztenverhalten

ständiger Druckaufbau,
unrealistische Ziele,
technisch unqualifizierte Vorgesetze, nicht Entscheidungswillig, wird auf andere abgewälzt und später kritisiert

Kollegenzusammenhalt

Klima untereinander gut

Interessante Aufgaben

gutes Produkt, Umsetzung nicht sehr qualitativ, Unsinnige Arbeitszuteilungen

Kommunikation

Es gibt sehr viele Meetings, in denen aber vorher getroffene Vereinbarungen rückgängig gemacht werden und alles immer aufs neue hinterfragt wird. Erfahrenen Mitarbeitern werden kompetenzen abgesprochen

Karriere / Weiterbildung

eine Persönlichkiets entwicklung ist eher unerwünscht, man soll das tun was verlangt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten gewöhnungsbedürftig, viele Mitarbeiter auf engem Raum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles spielt sich auf das Wohl der Tiere ab. Die Mitarbeiter werden aber selten gehört.

Work-Life-Balance

Urlaub wird einem schon mal gestrichen, obwohl vorher eingetragen,
Arbeitszeiten werden kurzfristig erhöht

Image

Innerhalb der Firma ist das Klima gegenüber den Vorgesetzen sehr schlecht, es gibt eine sehr hohe fluktuation von Mitarbeitern, was nicht für ein gutes Klima und Image spricht. Außerhalb stellt sich die Firma als Retter der Hühnerhaltung dar, was auch stimmt.

Pro

Das Produkt

Contra

Unqualifizierte Vorgesetzte, die technisch wenig bis keine Qualifikation besitzen, aber alles zu wissen glauben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Stallbau Weiland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bad Sooden-Allendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,35
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Stallbau Weiland GmbH & Co. KG
2,41
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,24
43.000 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen