Entscheidungen werden dem Liebe Gott überlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktidee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Unternehmenserfolg kommt den Mitarbeiten nicht zugute.
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Traum aufwachen, entscheidende Positionen mit qualifiziertem Personal besetzen, angemessene Gehälter bezahlen, Ziele eindeutig formulieren, nachvollziehbare Entscheidungen treffen, Mitarbeiter ernst nehmen, Vertrauen aufbauen, Kontrollen gezielt einsetzen, ...
Arbeitsatmosphäre
Engagement wird abgemahnt. Strukturiertes Arbeiten kann ein Kündigungsgrund sein.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem angstgesteuerten Kontrollzwang der Geschäftsführung.
Der Druck ist hoch bei gleichzeitig unklaren Arbeitsaufträgen.
Kommunikation
Entscheidungsstrukturen unklar. Unternehmerischen Entscheidungen werden von unqualifizierten Spirituellen, die für Mitarbeiter nicht ansprechbar sind, getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weiss, wer Freund und wer Feind ist.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich, unberechenbar aber spirituell. Vorgesetzte glänzen durch Abwesenheit, nicht vorhandene Qualifikation und Überforderung. Ziele werden, wenn überhaupt, nur sehr unklar formuliert.
Absprachen und Entscheidungen haben eine kurze Halbwertszeit.
Viele sinnfreie Besprechungen. Management by mailing. Verbesserungsvorschläge werden, wenn überhaupt, sehr selten umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Wer mit dem allen klar kommt, findet interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
naja
Arbeitsbedingungen
Seit der reichlich verspäteten Fertigstellung des neuen Bürogebäudes lässt es sich ganz gut aushalen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen ganz gross. Nach innen ....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist in der Höhe aber unterdurchschnittlich. Kürzungen werden über Änderungskündigungen erzwungen.
Image
In der Öffentlichkeit hoch gelobt, nach innen aber viele Fragezeichen.
Karriere/Weiterbildung
Höchstens wenn die Weiterbildung spirituell ist oder der Firma nutzt.
Einschleimen führt zum Erfolg.