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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine 70ig jährige Unternehmensgeschichte können nicht viele Agenturen vorweisen. Das Portfolio passt sich immer dem Markt und den Bedürfnissen an und bietet somit eine Vielzahl von Möglichkeiten in Beratung und Verkauf.
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Ein sicherer Arbeitsplatz mit hoher, intensiver Kundenbindung.
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Arbeitsumfeld, Kollegenkreis, Karrierechancen, Weiterbildungsmaßnahmen, Arbeitmittel und vieles mehr.
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das wir hier wie eine Familie sind.
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..das ich gegangen bin
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt bislang leider kein Marketing in eigener Sache.
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Mehr Arbeitszeitflexibilität wäre wünschenswert
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das Vieles ungesagt bleibt und nicht immer darüber gesprochen wird.
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..das ich dort gearbeitet und meine Zeit ver... habe
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hier stimmt eigentlich alles.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wessen Geschäftsfeld darin besteht, anderen Firmen Tipps und Ratschläge zu erteilen, wie man gutes Personal findet und wie man richtig mit Personal umgeht, der sollte eigentlich selber seine Hausaufgaben gemacht haben. Leider fehlt in dieser Firma jegliche Relation zum Mitarbeiter. Unfähige Führungskräfte führen zwangsläufig zum Desaster.
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Die Marke Stamm-Werbung durch Marketing-Kampagnen verstärkt aufbauen.
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Eine bessere Kommunikation untereinander wäre empfehlenswert.
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..dazu fällt mir mehr ein, als ich hier schreiben kann
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nicht notwendig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stamm-Werbung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir sind ein gutes Team, wie eine kleine Familie. Sind füreinander da.
4
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jeder macht halt sein Ding und ist froh, wenn er in Ruhe gelassen wird
3
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tolles Team
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stamm-Werbung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hire & Fire
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stamm-Werbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Stamm-Werbung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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