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Unternehmenskultur

Engen-Welschingen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei StandexMeder Electronics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
StandexMeder Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
StandexMeder Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen und ein freundliches Zusammenarbeiten.

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4,0
Kommunikation

Es fehlt an manchen Stellen die Kommunikation über die Abteilungen hinaus, es wird aber bereits daran gearbeitet und man merkt eine deutliche Besserung seit dem neuen Standort.

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4,0
Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeit gehört abgeschafft, da dies nicht mehr Zeitgemäß ist. Ansonsten wird auch mal Home Office angeboten und viel Flexibilität gewährleistet.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Leider kann man seine Meinung nicht äußern ohne gleich als Ausländerfeindlich zu gelten, gibt viel Chaos durch Verständigungsprobleme und unterschiedliche Mentalitäten

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4,0
Kommunikation

Gute Info über Infobord und Intranet

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinter dem Rücken der Kollegen geredet

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