Respektlos
Bewerber/inHat sich 2016 bei StandexMeder Electronics GmbH in Singen als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat es nicht nötig nach dem Telefoninterview einen Zwischenbescheid zu geben. Im neuen Jahr haben sie dann gemerkt, dass die Bewerbung noch nicht abschließend bearbeitet wurde und nach 5 Monaten eine Absage geschickt. Wer dann als Personalleiter noch verfügbar gewesen wäre, hätte mich auch mal interessiert. Unglaublich: man macht sich die Mühe, wendet Zeit auf, und im Nachgang interessiert es nicht mehr, dass man sich beworben hat.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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