Fehl am (Ausbildungs)Platz
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Abteilungsbasierende Kommunikation wären nicht schlecht.
Die Ausbilder
Leider werden in der Firma weder die Ausbildung wie gedacht durchgeführt, noch die Auszubildenden gefördert. Vor allem aus dem gestaltlerischen Bereich hört man öfter einige Enttäuschung über die Ausbildungsmethoden.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind ganz in Ordnung, man kann sich schon Späße erlauben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Tätigkeitsfeld meiner Ausbildung wird im Teilbereich recht gut erfüllt, leider wird der gekonnte Umgang mit einigen Techniken von Grund aus gefordert jedoch weder ausgebildet noch gefördert.
Variation
Die Ausbildung ist schon recht abwechslungsreich. Es wird einem zum Beispiel das wöchentliche Ausräumen der Mülleimer sowie das saugen der beiden Ebenen nähergebracht, aber auch Fachlich anspruchsvolle Aufgaben sind zu lösen. Leider gefallen die logischsten Lösungen seltenst und werden durch unlogischen Kauderwelsch ausgetauscht.
Respekt
Die Kollegen bringen einem den Nötigen Respekt zu, auch wenn man die Ausbildung erst neu begonnen hat. Leider wird die Arbeit von der Firmenführung oft minderbewertet und eine Fachlich schlechtere Lösung durchgesetzt.
Karrierechancen
Praktisch nicht vorhanden. Man kann im Anschluss auf die Ausbildung eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist an und für sich in ordnung, leider schwankt die stimmung nach bestimmten Firmenentscheidungen stark nach unten.
Ausbildungsvergütung
Nicht annähernd am durchschnittlichem Verdienst orientiert. Alle Ausbildungsberufe werden gleich schlecht vergütet.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind in ordnung, als Azubi kann man auch nicht über zu wenig Urlaub schimpfen. Außerdem kann man im Notfall kurzfristig Urlaub nehmen.