Ein interessasntes Unternehmen mit hohem Potential, dass es aber manchmal schafft sich selbst erfolgreich aus zu bremsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktportfolio, Innovationen, Drive der unterschiedlichen Marken im Werkzeug Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalförderung, Personalbindung, Großraumbüro Situation, Zu komplexe interene Prozesse, die im Laufe der unterschiedlichen Aquisitionen entstanden oder beibehalten wurden.
Arbeitsatmosphäre
Generell sind die moisten Kollegen gestresst, aber man findet auch das ein oder andere Island an dem man durchatmen kann. Je nachdem wie man sich einbringt und sich mit den Kollegen halt herrscht transparente oder vernebelte Sicht auf Informationen, Bewertungen, Leistungen und generelles Feedback
Kommunikation
Für jeden Bereich gibt es einen Newsletter, ein verfügbares manchmal schlecht upgedatetes Intranet und seit neuestem ein firmen internes Facebook. Meist ist es ein Information Overload. Wichtige Informationen die in Mailings verchiockt werden müssen somit meist manuell gefiltert werden. Hohes eMail aufkommen!
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung und den über die Zeit aufgebauten Beziehungen erhält man Support oder trift auf eher geschlossene Türen. Leider muss man mit einigen Kollegen sehr politisch agieren und Entscheidungen bzw Anfragen abwägen
Work-Life-Balance
Sollte man in die Kategorie Vertrauensarbeitszeit fallen wird vorausgesetzt, dass man getreu them Motto "get the job done" seine Aufgabe erledigt. Als einzige Zeitangabe steht die Deadline. Überstunden sind da meist ein muss.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie in jeder Firma unterschiedliche Typen eines Vorgessetzten. Man kann Glück haben oder auch nicht.
Interessante Aufgaben
Vieles im Marketing wird noch ohne 3. Agenturen erledigt, was viel Abwechslung verspricht. Auch die Häufung von Aquisen von Wettbewerbern last keine Langeweile aufkommen, bringt aber meist eine weitere Welle an neuen Projekten, die einfach als Gegeben betrachtet und seltenst bis gar nicht honoriert werden
Gleichberechtigung
Traurig zu sagen aber manche Kollegen sind gleicher als andere abhängig davon wen man kennt. Die eigenen Leistungen müssen schon im Mio $ Value herausstechen um bei diesem börsennotierten Unternehmen Anerkennung zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrenere Kollegen warden anerkannt und man versucht von Ihren Erfahrungen zu lernen
Arbeitsbedingungen
Da das Gebäude ein wenig alter ist gibt es keine Klimaanlage und somit sind die Arbeitsbedingungen bei sommerlichen Temperaturen eher unfreundlich. Das Großraumbüro an sich ist abhängig von der Abteilung entweder ziemlich laut oder leise, aber es stehen Meetingsräume zur Verfügung, die man online buchen kann sollte man seinen Raum für konzentriertes Arbeiten brauchen. Eine Reservierung garantiert allerdings auf Grund der Glaswände nicht, dass man ungestört ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb des Unternehmens gibt es viele Aktivitäten, die für den Umweltschutz durchgeführt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man von extern dazu kommt kann man gute Gehälter erziehlen, wächst man aber mit dem Unternehmen gibt es keine sonderlichen Gehaltssprünge
Image
Intern werden andere Gespräche geführt als extern gelebt. Nach außen hin wirkt das Unternehmen solide, doch intern stimmen einige Abläufe nicht ganz
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung des Vorgesetzten ist ausschlaggebend und meist eher unzureichend. Viele Weiterbildungen warden nur intern vergeben und ohne extern nutzbare Zertifikate ausgeführt. Kämpft man nicht um seine Weiterbildung findet keine statt.