5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts, außer einigen langjährigen Kollegen und die Erinnerung an gemeinsame, bessere Zeiten. Früher habe ich wirklich gern für diese Firma gearbeitet. Mittlerweile habe ich (und sehr viele andere) keine Motivation mehr. Innere Kündigung. Man wird vom Arbeitgeber nicht gesehen, nicht gewürdigt, für dumm verkauft und zum Dank am Ende vor die Tür gesetzt. Ich habe es bei vielen Kollegen in den letzten 2 Jahren gesehen und finde es erschreckend, wie man mit den besten Leuten umspringt. Das werde ich mir auf Dauer nicht antun!
Siehe oben
Neues Management einsetzen, modernisieren, in die Mitarbeiter und das Umfeld investieren. Aber ich fürchte es ist schon zu spät.
Es wird immer schlimmer! Die Leute werden entweder von heute auf morgen entlassen, ohne Sinn oder verstand (teilweise nach uber 20 Jahren!!!!) oder sie suchen von sich das Weite. Stellen werden kaum neu besetzt. Es hat sich im Markt auch herumgesprochen, wie schlecht die Bedingungen inzwischen sind. Die noch da sind müssen versuchen den Laden am laufen zu erhalten. Es macht kein Spaß mehr :-( Während Corona kam auch immer mehr Entfremdung von den Kollegen dazu.
Mittlerweile grottenschlecht. Das war früher noch ganz anders, wenn man den älteren Kollegen zuhört.
War auch schon besser, aber zum Glück gibt es homeoffice. Man muss selbst sehen wie man klar kommt
Gibt es nicht und auch nicht erwünscht. Keinerlei Mitarbeiter-Entwicklung seitens Personalabteilung (keine Beratung, total unfähig, unterbesetzt, HR Mitarbeiter suchen sich selbst neue jobs mittlerweile).
Es gibt keine externen Weiterbildungen (Null Budget vorhanden in diesem “Weltkonzern”)! Man kann nur ebooks lesen oder oberflächliche 30 min Videos anschauen (elearning). Eine Schande und dann wundert man sich über “brain drain”?
Karriere macht man nur wenn man sich bei den richtigen Personen ein schleimt oder schlimmer.
Unterdurchschnittlich für die Region Rhein-main. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus, keine Aktien (nur für oberes Management). Sporadische, geringe Gehaltserhöhungen gleichen die Inflation bei weitem nicht aus und fallen häufiger komplett aus (aber nur in Deutschland - nicht in Österreich oder Polen)
Viel Gelaber, keine Substanz dahinter.
Es war früher viel besser. Jeder denkt nur noch an sich selbst. Ellenbogen Mentalität. Man kann niemandem trauen.
War früher besser. Um zu Sparen werden viele altere Kollegen vor die Tür gesetzt und billiger Absolventen sollen dann die Lücken füllen. Die Rechnung wird nicht aufgehen.
Ohne Worte!!! Planlos, Budgets extrem gekürzt, so kann man nicht arbeiten. Ständig Umstrukturierung. Die Vorgesetzten sind oft neu und haben gar keine Ahnung vom Markt. Gleichzeitig entlasst Man verdienstvolle Mitarbeiter mit viel Erfahrung. Das wird sich noch rächen.
Unterirdisch! Großraumbüro mit Möbeln aus den 80er Jahren und alten, verstaubten Teppichen. Keine Pflanzen, alte und defekte Kaffeemaschinen ohne Wartung, winzige Küchen. Nichts modernes oder schönes. Seit zig Jahren wird nichts investiert. Keine schallwände oder Sichtblenden. Tische stehen zu dicht, kann man nicht nach oben verstellen, uralte Stühle. Keinerlei iT support (wurden alle gekündigt) - jetzt darf man mit Indien telefonieren und sein “Glück” versuchen. Seit kurzem gibt es Obst Körbe, aber die reißen es am Ende auch nicht - lächerlich! Das ganze Büro sollte man einfach abreissen.
Nicht vorhanden. Man erfahrt alles meist über frühere Kollegen, die besser informiert sind als die Kollegen vor Ort.
Alles nur Schein. Viel Firlefanz und Show nach außen, teure US Videos die verlogen sind. Meint man etwa, die Mitarbeiter durchschauen dieses theater nicht?
Nur Feuerlöschen, mehr nicht
Flexibilität im Umgang mit schwierigen Umständen, z. B. Corona.
Zusammenhalt unter vielen Kollegen und die "Wir kriegen das schon irgendwie hin" Mentalität.
Siehe oben.
Passt die personellen Ressourcen endlich dem Arbeitspensum an. Stellt Budgets zur Verfügung damit nicht nur Markttrends hinterhergelaufen wird. Verbessert die Beziehungen zwischen Bereichen, z. B. Vertrieb, Vertriebsinnendienst, Marketing.
Und stellt strategische Entscheidungen nochmal auf den Prüfstand: passt das was in den USA funktioniert auch auf andere Märkte?
Innerhalb der Abteilung super Zusammenhalt, hier wird sich gegenseitig unterstützt und die Versäumnisse der Organisation kompensiert so gut es geht (z. B. Stellenabbau oder verbummelte Nachbesetzungen).
Zwischen den Abteilungen sieht das (teilweise) leider schon anders aus.
Generell hat sich das Klima seit Jahren subjektiv nach unten entwickelt.
Die Zugpferd Marke Black & Decker wurde über Jahre runtergewirtschaftet und wird jetzt halbherzig wiederbelebt. Bei anderen kleineren Spezialistenmarken zeichnet sich leider das Gleiche ab. Schade drum.
Ob alles Dewalt am Ende das Erfolgsrezept ist... Europa ist nicht USA. We will see.
Die vertraglichen Wochenstunden sind reine Makulatur und werden ohnehin durch Vertrauensarbeitszeit ausgehebelt, aber letztlich hat das jeder selbst in der Hand.
Wer politisches Talent hat kann was reißen. Gleicht einer Lotterie und kann gefühlt nicht von einem selbst beeinflusstwerden.
Durchschnittlich. Wie in vielen Unternehmen sind die alten Verträge noch deutlich attraktiver.
Sozial ok. Umwelt ist nicht wirklich das Ziel von SBD (Nachhaltigkeit spielt eine Untergeordnete Rolle).
Innerhalb der Abteilung super.
In meinem Fall gut.
Ausstattung ist bestenfalls basic und nicht mit anderen Unternehmen vergleichbar. Das Verwaltungsgebäude sollte besser abgerissen werden. Den zweiten Stern gibt es für die ordentliche Kantine.
Es gibt regelmäßige Town Hall Meetings und je nach dem wer der Vorgesetzte ist, kann die Kommunikation durchaus gut sein.
Nicht wirklich, der Anteil administrativer Tätigkeiten ist leider deutlich zu hoch und ansonsten läuft man Markttrends der Marktführer Milwaukee, Bosch & Co hinterher und wird von der Organisation ausgebremst.
Faires und gutes Verhalten in Covid-Situation
Sehr begrenzt weil kleiner Standort
Sehr wenige Mitarbeiter Benefits
Personalkauf kaum interessant
Das vorbildliche Verhalten in der Corona Krise in allen Bereichen, sehr guter Schutz der Mitarbeiter, hervorragende Work-Life-Balanc und noch viel mehr. Da können sich viele Unternehmen ein Beispiel dran nehmen.
Der Umgangston ist sehr gut, die Kollegen sind durchweg sehr freundlich und hilfsbereit.
Vorbildlich, ich würde 6 Sterne geben.
In der Krisenzeiten ist Homeoffice zu 100%
möglich und auch erwünscht. Damit kann auch private Betreuung ermöglicht werden.
Interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Externe Schulungen sind genau so möglich. Aufstiegschancen sind vorhanden aber natürlich auch endlich.
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht, viele Kollegen mit denen ich auch privat sehr gut klar komme.
Sehr gut, Erfahrung ist hier noch Gold wert und wird wertgeschätzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut, andere Behauptungen sind meiner Meinung nach jammern auf sehr hohem Niveau.
Optimal durch das bereitgestellte Equipment auch im Homeoffice.
Die Kommunikation im Team ist sehr gut, Vorgesetzte informieren ein über alles und ein persönliches Gespräch ist immer möglich.
Es finden oft Globale Meetings statt die einen Überblick über die aktuelle Situation, Entwicklung und aktuelle Themen geben.
Sehr Interessante Aufgaben mit vielen Herausforderungen, für mich ein Traumberuf.
Sehr schnell an die Situation angepasst und entsprechend reagiert
Alles richtig gemacht
Alles richtig gemacht
Gute Atmosphäre trotz Großraumbüro, jedoch auch stark vom team und dem Vorgesetzten abhängig
HO ist erlaubt und kann ich bestimmten Zeiten entweder gekürzt oder verlängert werden
Leider sehr träge
Im Gesamtpaket gut
Hervorragend
Gut
Hervorragend
Stark vom Menschen abhängig wie in jedem anderen Unternehmen
Alles was man benötigt und wenn was fehlt, wirds bestellt
Einwandfreie Kommunikation auch in besonderen Zeiten wie COVID, Sicherheit der Mitarbeiter war eines der wichtigsten Ziele
Sehr speziell, kann jedoch nach Absprachen auf andere Bereiche ausgedehnt werden