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Tucker 
GmbH 
(Stanley 
Black 
& 
Decker 
- 
Stanley 
Engineered 
Fastening)
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tucker (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tucker (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening)
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tucker (Stanley Black & Decker - Stanley Engineered Fastening)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung und Werk an.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Abteilungen nur 1 Stern. Ich hatte Glück.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab bereits zwei Runden, in denen MA entlassen wurden. Von jetzt auf gleich. Vor allem viel Arbeitserfahrung und Wissen ging dadurch verloren. Das sorgt leider für Unsicherheiten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team-intern kein Problem, abteilungsübergreifend hadert es ein bisschen. Die Abteilungen sind überlastet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

dank Homeoffice. Urlaubsprozess klappt sehr gut. Auch mal kurzfristig.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter und auch unkomplizierter Umgang.

Man bekommt aber den Eindruck, dass Absprachen gegenüber der Mitarbeiter nicht so eingehalten werden, wie es „versprochen“ wurde. So nach dem Motto: jeder ist sich selbst der Nächste.

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