Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind Generalunternehmer. Und was ist das? Wir realisieren einzigartige Projekte aus den Bereichen Retail, Hotel und Office. Wir sind also gefragt, wenn ein neuer Douglas-Store seine Tore öffnet, das nächste Marriott Hotel an den Start geht oder ein neuer Bürokomplex erbaut wird. Von der Planung und Beratung des Designs und der Inneneinrichtung, über die Produktion und Logistik der Möbel und Handwerkleistungen, bis hin zur finalen Übergabe – wir sind von Anfang an dabei.
Mit Teamgeist bei der Sache
Seit der Firmengründung 1993 hat sich Stapelbroek kontinuierlich weiterentwickelt. Gesundes Wachstum und hohe Dynamik gehören dabei immer schon zu unseren größten Stärken. Aber was uns bei Stapelbroek besonders erfolgreich macht, sind nicht etwa die Hightech-Maschinen und moderne Ausstattung, sondern die Menschen, die bei uns arbeiten.
Motivation und Erfolg entstehen, wenn man sich für eine Sache begeistern und mit ihr wachsen kann, wenn man sich mit ihr identifiziert und sich als Teil eines Teams versteht. Ob auf den Baustellen, in der Möbelproduktion oder in der Verwaltung – wir wissen, dass unser geniales Team jeden Tag vollen Einsatz zeigt. Und damit alle Stapelbroeker auch weiterhin viel Freude und Spaß an ihrer Arbeit haben, ist es uns wichtig ein gutes Umfeld zu ermöglichen, das persönlichen und beruflichen Erfolg super vereinbaren lässt.
Ein Projekt, ein Ansprechpartner: Wir realisieren anspruchsvolle Projekte mit allen Generalunternehmerleistungen inkl. technischer Gebäudeausstattung, kurz TGA.
Wir produzieren selbst auf 15.000 m2: Die eigene Möbelproduktion sowie Lager und Logistik unter einem Dach schaffen kurze Wege und ideale Schnittstellenlösungen für den Kunden.
Bock auf Teamwork?
Ein Haufen cooler Leute und spannende Projekte in ganz Deutschland und darüber hinaus warten bei Stapelbroek auf dich. Ein Unternehmen ist immer nur so gut und erfolgreich wie sein Team. Darum suchen wir immer neue motivierte Kolleg:innen, die Bock auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein geniales Team und ständig neue Projekte haben. Aktuelle Stellenausschreibungen findest du auf unserer Website. :-) Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
EssenszulageDeine Stapelbroek-Benefits!
Bei Stapelbroek hat jedes Teammitglied eine Reihe cooler Benefits: Von vielen Vergünstigungen über vermögenswirksame Leistungen bis hin zu Sportprogrammen oder einem Firmenfahrrad – Feel Good wird hier großgeschrieben und du sollst das, was du tust, jederzeit mit Freude machen.
Alle Benefits auf einen Blick:
Hier ist einiges mehr zu erleben, als grauer Büro- oder Tischlereialltag. Als einer der erfolgreichsten Generalunternehmer und Möbelhersteller der Region bieten wir mit Düsseldorf, Meppen und Ede in den Niederlanden noch drei weitere Standorte neben Legden. Daneben warten tagtäglich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte auf unser Team.
Sei einfach du selbst. Coole Leute, mit dem richtigen Durchblick passen perfekt in unsere übergroße Fußballmannschaft. Ob du frisch aus der Schule, dem Studium, aus einer anderen Branche kommst oder einfach mal Bock auf was neues hast, dann lass uns unbedingt quatschen und zusammen deine Zukunftspläne schmieden!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stapelbroek GmbH.
Die lockere Art untereinander ob Mitarbeiter oder Geschäftsführer. Es gibt hier kein "Sie" sondern das einfache und unkomplizierte "Du"
- Flache Hierarchien
- Einsatz für die Mitarbeiter
- viele Zusatzleistungen
- klare Ziele
Bei der Unternehmensgröße ein super bodenständiger Arbeitgeber. Der Zusammenhalt der Kollegen ist toll. Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitern und ist offen für Veränderungen.
Aktuell leider nicht viel.
Kommunikation, Teamwork, Vertrauen der Geschäftsführer
Zu viel Druck.
Die Einsatzbereitschaft jedes einzelnen sollte mehr wertgeschätzt und auch honoriert werden. Es ist Lebenszeit, die die Mitarbeiter hier verbringen, oft viel mehr als auf dem Papier vereinbart. Die Mitarbeiter arbeiten FÜR ein Weiterkommen von Stapelbroek, nicht DAGEGEN.
Die gesamte Firmenphilosophie sollte etwas transparenter gestaltet werden.
Hört euch die Probleme und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter an.
Die Angestellten, sind euer höchstes Gut!
Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Viele sehr gute Kollegen, die Ihren Job gelebt und geliebt haben, haben dem Unternehmen dem Rücken gekehrt.
Flexiblere Arbeitszeiten und noch mehr Kommunikation
work-life-balance verbessern
Die gesamte Firmenphilosophie sollte etwas transparenter gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stapelbroek ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Spannende Kunden und Projekte. Vielfältiges Onboarding ermöglicht es, das gesamte Unternehmen kennenzulernen.
Vielfältige Projekte bieten kontinuierlich neue Herausforderungen und sorgen für Abwechslung in der Arbeit.
Das Unternehmen ist sehr breit aufgestellt und entwickelt sich in allen Bereichen stets weiter.
Projekte aus dem In- und Ausland von 100.000-5.000.000€
Sehr vielfältige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stapelbroek ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte mehr gehen
Weiterentwicklung der einzelnen Angestellten ist nicht werwünscht.
Keine Unterstützung.
Nicht voll ausgeprägt. Weiterbildungswünsche werden nicht immer und von jedem ernst genommen.