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Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    14.04958677686%
    Gut (27)
    22.314049586777%
    Befriedigend (41)
    33.884297520661%
    Genügend (36)
    29.752066115702%
    2,61
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (3)
    25%
    3,43
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,74

Arbeitgeber stellen sich vor

Staples Solutions Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,61 Mitarbeiter
3,43 Bewerber
1,74 Azubis
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Null Interesse. Sieht nichts und kriegt nichts mit.

Kollegenzusammenhalt

Eine große Spaltung zwischen Generationen. Die älteren verpfeifen die jüngeren. Die jüngeren werden buchstäblich ausgenutzt.

Interessante Aufgaben

Monotoner als eine Dauerschleife.

Kommunikation

Sehr schlecht. Entweder wird alles doppelt gemacht oder erst gar nicht, da Gespräche auf der Strecke liegen bleiben.

Gleichberechtigung

Null. Nada.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufpassen welche Aussage getätigt wird.

Karriere / Weiterbildung

Als ob. Das würde dieses Unternehmen nie wollen. Sparen da, wo sie nicht sollen, an ihren Angestellten!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Mindeste vom Mindesten. Anstatt an neuen Angestellten zu sparen und lieber das Budget für die eigentlichen Angestellten aufzuteilen, würde die Arbeit deutlich besser verlaufen. Hungerslohn

Arbeitsbedingungen

Draußen bei Sonnenschein gefühlt 30Grad, im Verkaufsraum gefühlt wie 50Grad.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da alles 5-fach ausgedruckt wird, aber wenn überhaupt nur eine Kopie behalten wird, ist dies kein richtiger Weg für die Umwelt!!!!!!

Work-Life-Balance

Kein bisschen. Als Teilzeit ist man gezwungen jeden zweiten Tag zu arbeiten, anstatt mal vielleicht 2, 3 Tage am Stück frei zu bekommen. - Ausgenommen der älteren Angestellten.

Image

Miserabel.

Verbesserungsvorschläge

  • Definitiv neuen Marktleiter einstellen. Gerechtes Gehalt. Zuweisung für bestimmte Bereiche. Bessere Arbeitszeiten. Klimatisierte Arbeitsfläche anschaffen. Mitarbeiter nicht wie Hunde überall einsetzen sondern für genug Personal sorgen. Bei Krankheitsfällen um Ersatz sorgen.

Pro

Leider gar nichts.

Contra

Man wird als Verkäufer oder Einzelhandelskaufmann oder auch nur als studentische Aushilfe gefragt, wenn man um was bittet, was wir so wunderbares für dieses Unternehmen eigentlich leisten. .... .... WIR SORGEN DAFÜR, DASS DIESER LADEN ÜBERHAUPT KUNDSCHAFT HAT UND ALLE ÜBER UNS IHREN JOB BEHALTEN KÖNNEN.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Staples
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, flache Hierarchien

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Unterstützung, wechselnde Launen und unstrukturierte Vorgaben

Kollegenzusammenhalt

Zumindest innerhalb der Filiale

Karriere / Weiterbildung

Es geht kaum aufwärts, Fortbildungen werden nicht angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn, geringe Aufschläge. Ein Stern für Zulage Urlaubs- und Weihnachtsgeld, fällt aber beim Gesamtentgelt kaum auf.

Work-Life-Balance

Täglich wechselnde Arbeitsschichten, knapper Personaleinsatz, sorgt für Unausgewogenheit

Verbesserungsvorschläge

  • Die beste Motivation für kompetente, ehrgeizige Mitarbeiter ist ein Gehalt von dem man leben kann.

Pro

Flache Hierarchien

Contra

Mangelnde Aufstiegschancen und die Entlohnung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Staples (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Staples
  • Stadt
    Europa Management
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 121 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    14.04958677686%
    Gut (27)
    22.314049586777%
    Befriedigend (41)
    33.884297520661%
    Genügend (36)
    29.752066115702%
    2,61
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (3)
    25%
    3,43
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,74

kununu Scores im Vergleich

Staples Solutions
2,66
136 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
114.298 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen