Arbeitgeber im Spannungsfeld zwischen klassischen Strukturen und moderner Führung
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich sehr unterschiedlich je nach Bereich, in dem man arbeitet. Unter dem Strich aber in den meisten Fällen sicherlich eine gute Arbeitsatmosphäre, häufig auch sehr gut.
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es das Bestreben nach transparenter Kommunikation. So werden Unternehmensziele und -zahlen mehr oder weniger regelmäßig geteilt. Kurzfristigere Entwicklungen bzw. strategische Überlegungen, Entscheidungen sowie Ereignisse werden jedoch häufig viel zu spät und/oder nicht gut kommuniziert. Die Star Finanz kann noch deutlich zulegen, was Transparenz angeht.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind mit das Beste an der Arbeit bei der Star Finanz. Diese Meinung teile ich hier wohl mit Vielen bzw. den Meisten.
Work-Life-Balance
Guter Urlaubsanspruch. Flexibles Home Office möglich. Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Viele KollegInnen arbeiten in Teilzeit. Je nach Bereich kann phasenweise die Arbeitslast aber recht hoch sein.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich sind die meisten Vorgesetzten -- das ist zumindest meine Einschätzung -- fair oder sehr fair und freundlich. Die Führungsqualitäten (im Sinne nachvollziehbarer Entscheidungen, Einbeziehung in Zielsetzungen, Entwicklung von Mitarbeitern usw.) schätze ich als durchaus unterschiedlich (je nach Bereich) ein. Es gibt auf jeden Fall den Anspruch hier immer besser zu werden -- in einigen Bereichen sind aber derzeit einfach zu viele Angestellte für einen Leiter, um den Ansprüchen gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
(Fast) Jede*r kann sich hier selbstständig weiterentwickeln wenn er/sie es möchte und aktiv darauf hinarbeitet. Die interessanten Aufgaben gehen bei der Star Finanz niemals aus. Auch nach Jahren kann man hier noch Neues lernen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen. Grundsätzlich würde ich es so einschätzen, dass der Anspruch von Gleichberechtigung besteht. Gleichzeitig sind alle drei Geschäftsführer Männer und auch unter den Bereichsleitern ist nur eine einzige Frau.
Branchenabhängig ist der Männeranteil in der Firma sehr hoch, auch wenn in (fast) allen Rollen auch Frauen arbeiten und auch weiter eingestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Von alten Hasen bis zu jungen Wilden ist mittlerweile alles vertreten und man arbeitetet gut und respektvoll zusammen.
Arbeitsbedingungen
Tolle bis exzellente technische Ausstattung. Räumlichkeiten gut bis sehr gut -- im Sommer allerdings deutlich zu heiß, da keine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar Patenprojekte (Drittwelt-Länder). Die eigentlichen Initiativen bzgl. Umweltbewusstsein kommen aber von den Mitarbeitern (die dürfen immer wieder Ideen einbringen, was super ist!). Hier sieht man, dass die Belegschaft schon weiter ist, als die Führung.
Was fehlt: Verzicht auf Flüge (stattdessen Bahn), CO2-Kompensation, auch von Autofahrten, bessere Mülltrennung, nur tierische Bio-Produkte (Kaffeemilch), keine SUVs als Dienstwagen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt
Proficard
Essenszuschuss
Image
Sparkassen sind nicht gerade cool. Außerdem ist der Name "Star Finanz" keine Marke, die Endverbrauchern bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr gut entwickeln (wenn man das aktiv einfordert und etwas dafür tut). Die Firma bezahlt Konferenzen, Schulungen, Zertifizierungen.