209 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
169 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenIch mag sämtliche mir bekannten Kolleginnen und Kollegen sowie alle Führungskräfte und die Geschäftsführung.
Die Arbeitsaufgaben werden zwar vorgegeben, bei der Umsetzung hat man aber einen großen Gestaltungsspielraum.
Bei Problemen wird nicht nach Schuldigen, sondern nach Lösungen gesucht.
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden.
Gemeinsame Unternehmungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und die Teilnahme an Sportveranstaltungen sorgen für einen guten Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern auch über Bereichsgrenzen hinaus.
Die Firma sollte nicht so häufig die Firmenstruktur und die Arbeitsabläufe ändern. Dies würde unter anderem auch Geld einsparen, das für Beratungsfirmen ausgegeben wird.
Weniger Bürokratie wagen.
Die Firma wird den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Regel gerecht. Unter bestimmten Bedingungen kann es vorkommen, dass man am Wochenende arbeitet.
Teilnahme an Entwicklerkonferenzen sowie Schulungen mit anschließender Prüfung für die ISAQB- oder ISTQB-Zertifizierung
Wer neu einsteigt, kann ein gutes Gehalt aushandeln. Wer länger dabei ist, hat es schwieriger, eine substanzielle Gehaltserhöhung zu bekommen.
Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie jüngere.
Wie üblich macht man hohe Gehaltssprünge nicht, indem man sich lange um dieselbe Firma verdient gemacht hat, sondern in dem man den Arbeitgeber wechselt.
Mein Vorgesetzter versucht, potenziell unangenehme Dinge nach Möglichkeit von mir fernzuhalten. Falls es einmal zu einem Problem kommen sollte, stellt er sich vor mich.
Vier Sterne, weil bei vielen Kolleginnen und Kollegen die Monitore zu bestimmten Zeiten an und aus gehen. Fünf Sterne, wenn alle Monitore, bei denen dieses Problem auftritt, ersetzt worden sind.
Die Geschäftsführung berichtet einmal pro Quartal über den aktuellen Stand der Projekte sowie die finanzielle Situation der Firma.
Seit einiger Zeit werden vermehrt Frauen auch im Bereich der Software-Entwicklung eingestellt.
Man hat einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Einige notwendige wiederkehrende Aufgaben sind allerdings öde.
5*
Es herrscht eine angenehme offene Kommunikations- und Arbeitsweise, eigene Meinungen sind immer willkommen, der Kompromiss wird immer gesucht. Die Begleitung in die coronabedingte HomeOffice-Phase war in allen Aspekten (technisch/sozial) vorbildlich. Vielen Dank an dieser Stelle.
Ich würde mir noch mehr Frauen in Führungspositionen wünschen. Ein Ausgleich tut immer gut.
Flexibilität, Familienfreundlich, Persönliche Situation steht im Vordergrund
Gehaltsanpassung nach Arbeitsleistung
Leistungsorientierte Bezahlung
Die Arbeitsatmosphäre
Teilweise hängt man zu sehr an veralteten Prozessen.
Noch agiler werden.
Schnelle und zeitnahe Information, offene Kommunikation, es wird an Familien gedacht um das Arbeiten somit für alles bestmöglich gestalten zu können.
Da gibt es nichts!!!
Ehrlich gesagt, kann man da nicht viel verbessern. Wir haben sowohl die Möglichkeit im HO, als auch bei "Lagerkoller zu Hause" im Büro zu arbeiten. Es wurde alles technisch möglich gemacht seitens der internen IT, neue Tools angeschafft etc.
Die sehr gute Arbeitsatmosphäre, die vielen Freiheiten, Hunde in der Firma und das ständige Suchen nach Verbesserungsmöglichkeiten für alle. Stellt auch in der Coronazeit neue Kollegen ein.
Fehlende Weitsicht bezüglich steigender Mitarbeiterzahlen bei Anmietung neuer Räumlichkeiten, kein Raumklimasystem.
Bei neuen Chancen und Möglichkeiten etwas risikofreudiger sein und auch mal als erster neues Terrain betreten. Etwas mehr Weitsicht, was die Anmietung weiterer Räumlichkeiten in Bezug auf die steigenden Mitarbeiterzahlen angeht.
Sehr gute und famililäre Arbeitsatmosphäre, freundlicher Umgang miteinander. Hunde sind erlaubt und gerne gesehen.
Die Firma ist Marktführer auf ihrem Gebiet und wird postiv gesehen. Sie hat sowohl bei Endkunden, als auch bei Businesspartnern ein sehr gutes Image.
Es gibt keine Stechuhr. Jeder kann sich in sehr weit gesteckten Grenzen seine Work-Life-Balance quasi selbst definieren, wie er möchte. Sehr gut.
Mitarbeiter haben mehrfach im Jahr die Möglichkeit, an selbst gewünschten Weiterbildungen und an Veranstaltungen teilzunehmen. Weiterbildung ist sehr gerne gesehen und wird aktiv gefördert.
Es wird fair und pünktlich gezahlt. Jährlich Gehaltserhöhungen und Boni.
Die Firma veranstaltet mehrfach im Jahr ein gesundes Frühstück für die Mitarbeiter, es wird Obst aus der Region bereitgestellt, es werden mehrere Kinder aus der dritten Welt in deren Ländern unterstützt, Produkte wenn möglich nach diesen Gesichtspunkten ausgewählt.
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen. Man hilft sich untereinander nicht nur bei geschäftlichem.
Was ist denn alt? Man ist nur so alt, wie man sich fühlt. Die Kollegen ab 50 werden genauso behandelt, wie die jüngeren. Wir sind ein Team, egal, wie alt.
Kollegial, die Vorgesetzten sind keine "Bosse", sondern "Anführer".
Die Ausstattung an Möbeln ist hochwertig, die Räumlichkeiten modern und in sehr gutem Zustand. Die Platzverhältnisse sind allerdings trotz ständiger Aufstockung an neuen Etagen im Gebäude immer wieder schnell beengt. Es gibt leider keine Klimasysteme, im Sommer ist es oft unerträglich heiß. Die Arbeitsmittel (Computer und alles, was sonst noch dazu gehört), werden nahezu nach Wunsch zusammengestellt. Windows, Mac, Linux, jeder bekommt was er möchte und benötigt. Die Rechner sind hochwertig und sehr leistungsfähig.
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Alle arbeiten auf einer Ebenem es gibt nur flache Hierachien.
Es gibt ständig etwas neues. Abwechslungsreich und interessant.
Vertrauensarbeitszeiten, Flexibilität, Familienfreundlich, Events, Betriebsklima, Homeoffice, Rücksichtsvoller Umgang
Der Anteil weiblicher Führungskräfte könnte noch erhöht werden - sicherlich schwierig in der IT Branche, aber wenn man sich noch mehr darum bemüht sicher möglich.
Tolle, unformelle Arbeitsatmosphäre - nicht der schönste Anzug hat am meisten zu sagen =)
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Toller Teamzusammenhalt
Schönes, angenehmes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld; Choose your Laptop =)
Netter, wertschätzender Umgang miteinander
Die Star Finanz fördert auch gerade Frauen in der IT
Abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
Hier gilt wirklich "einer für alle, alle für einen". Abteilungs-, Projekt- und Hierarchieübergreifend hilft hier jeder jedem. Habe ich in dieser Konsequenz noch nirgendwo erlebt.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Die Bankenwelt ist stark im Wandel und die starffinanz mittendrin. Genauso anspruchsvoll, interessant und abwechslungsreich sind die Aufgaben.
