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Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs 
GmbH
Bewertungen

214 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

174 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Große Wertschätzung der Mitarbeiter

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Star Finanz-Software Entwicklungs und Vertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung der Firma allgemein gegenüber ihren Mitarbeitern ist einzigartig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation/Arbeitsverteilung und Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser laufen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist wie man sich das als Entwickler wünscht. Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar, und daher ist es egal, ob man im Hoodie oder im Hemd kommt.
Manchmal ist es mir schon etwas zu locker - nicht jeder mag Hunde überall.

Work-Life-Balance

Es gibt freie Arbeitszeiten, und das ist nicht nur auf dem Papier so.
Star Finanz stellt für 2021 auf Home Office für alle die möchten (so betriebsbedingt möglich) um. Das ist eine tolle Geste, die früher als erwartet kam.

Karriere/Weiterbildung

Karriere eher nicht, Weiterbildung ist aber top. Wenn man zu einer Fortbildung möchte, darf man das in der Regel und bekommst sie gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt von den Kollegen ab. Es gibt leider auch Arbeitsverweigerer, und wenn man auf diese angewiesen ist, ist das frustrierend.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist schwer einzuordnen. Einerseits gibt es keine Probleme mit kurzfristig benötigtem Urlaub und auch das Beschaffen von Equipment ist kein Problem.
Andererseits sind die gesteckten Ziele unrealistisch, und auch bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wäre etwas mehr Druck manchmal nötig. Wenn die gesteckten Ziele nicht erreicht werden, hat es aber wiederum keinerlei Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Es wird für das gesorgt, was man braucht um gut zu arbeiten. Ist nicht überall so.

Die Personalabteilung ist wahnsinnig engagiert, für Mitarbeiterzufriedenheit zu sorgen.

Kommunikation

Information von oben ist gut, Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht optimal. Das ist zwar eigentlich überall so, aber hier kommt leider noch dazu, dass dies auch auf Abteilungsleiterebene nicht klappt und somit die Deadlines einer Abteilung für die benötigten Zulieferungen anderer Abteilung keine Rolle spielen.

Gehalt/Sozialleistungen

Abgesehen vom Grundgehalt gibt es Bonuszahlung, Weihnachtsgeschenk, Sommer- und Weihnachtsfest etc.

Interessante Aufgaben

Das hängt natürlich auch von der Abteilung ab. Insgesamt ist natürlich alles Banking-bezogen. Es gibt eigentlich weitaus langweiligere Themenfelder. Aber Star Finanz fehlt deutlich der Spirit eines Startups. Es gilt vor allem ein Weiter so, bzw. ein Erfüllen der Wünsche des Inhabers.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Tolle, junge Firma mit viel Potenzial

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Star Finanz AHOI GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

... ui - da gibts natürlich noch ganz viele. Wir suchen aber vor allem Menschen, die genau daran gemeinsam mit uns daran arbeiten, immer besser zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein wirklich tolles Team, das anpackt und offen miteinander umgeht. Wir feiern Erfolge und Misserfolge gemeinsam =) - auch in durchaus gerade mit COVID-19 durchaus herausfordernden Rahmenbedingungen.

Image

Wir sind eine neue Firma - damit ist das Image noch unbefleckt ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein geht sicher besser. Aber ein Schritt nach dem anderen. Sozialbewusstsein ist top!

Karriere/Weiterbildung

Wir sind eine junge Firma mit Wachstumspotenzial. Gestalte sie mit und vieles ist möglich. Verantwortung übernimmt jeder im Team von Beginn an.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro heute und auch ab nächstem Jahr (neues Büro im Aufbau). Darüber hinaus sind wir vollständig remote arbeitsfähig - und haben die COVID-19 Pandemie damit super managen können.

Kommunikation

Offenes Feedback und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Wir sind in der IT eine klassische MINT-Branche - deshalb könnten wir gerne noch diverser sein =). Also bitte, bewerben, bewerben, bewerben - aus dem Management gewollt und unterstützt.

Interessante Aufgaben

Wir bauen derzeit ein neues Unternehmen auf und damit auch alle Prozesse - vom Vertrieb bis zur Umsetzung. Das ganze in einem agilen und gleichzeitig regulierten Umfeld. Könnte mir derzeit nichts interessanteres vorstellen.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Die beste Werkstudenten Stelle, die man sich wünschen kann!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Star Finanz-Software Entwicklungs und Vertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundliche Arbeitsatmosphäre, die spannenden Aufgaben und das Interesse gegenübe mir als Arbeitnehmer (bzw. als Studentin und damit auch an meinem Studium)

Work-Life-Balance

Die Starfinanz gibt einem die freie Wahl, wann und wie man arbeiten mag. So lässt sich der Job optimal und von Woche zu Woche verschieden an das Studium anpassen

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Werkstudentenverträgen liegt die Starfinanz im Bereich Vergütung um Längen vorne!

Vorgesetztenverhalten

Durch das "du" am Arbeitsplatz gab es noch nie das Gefühl von verschiedenen Hierarchien. Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit und kommen regelmäßig auf einen zu, um Feedback zu erhalten.

Interessante Aufgaben

Ich habe als Werkstudentin die gleichen Aufgaben wie alle anderen in meinem Bereich. Jeden Tag habe ich die freie Auswahl an Aufgaben auf dem Board, sodass ich mir jeden Tag interessante Aufgaben zusammenstellen kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Persönlich und individuell, hier krempeln alle die Ärmel hoch um etwas gemeinsam zu bewegen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Star Finanz AHOI GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

unkomplizierte Zusammenarbeit, StartUp-Feeling

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen den Job mit Freizeit und Familie gut vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Als Unternehmen im Aufbau gibt es hier Möglichkeiten sich beruflich auszuprobieren, mitzugestalten und sich weiter zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wie auch im Mutterunternehmen, der Star Finanz, ein hohes kulturelles Gut. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Älter profietieren hier gegenseitig voneinader

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien gibt es eigentlich nicht. Auch die Führung hat Ecken und Kanten im positiven Sinne und sitzt mit den Kollegen im gleichen Boot.

Arbeitsbedingungen

Derzeit sind wir im Homeoffice und bekommen alle nötigen Mittel gestellt. Die Büroräume werden derzeit komplett neu gestaltet und bieten gemeinsame Arbeitsflächen zum crossfunktionalen arbeiten als auch Rückzugsmöglichkeiten für konzentrierte Einzelarbeit.

Kommunikation

offen und direkt

Gleichberechtigung

Ich versteh die Frage nicht;-)

Interessante Aufgaben

AHOI wurde als Tochter der Star Finanz ausgelagert. Mitgestaltung an diesem Prozess ist gefragt. Kann es spannender sein?


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Guter Zusammenhalt im Kollegen- und Führungskräftekreis sowie selbstständiges Arbeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Star Finanz-Software Entwicklungs und Vertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag sämtliche mir bekannten Kolleginnen und Kollegen sowie alle Führungskräfte und die Geschäftsführung.
Die Arbeitsaufgaben werden zwar vorgegeben, bei der Umsetzung hat man aber einen großen Gestaltungsspielraum.
Bei Problemen wird nicht nach Schuldigen, sondern nach Lösungen gesucht.
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden.
Gemeinsame Unternehmungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und die Teilnahme an Sportveranstaltungen sorgen für einen guten Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern auch über Bereichsgrenzen hinaus.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte nicht so häufig die Firmenstruktur und die Arbeitsabläufe ändern. Dies würde unter anderem auch Geld einsparen, das für Beratungsfirmen ausgegeben wird.
Weniger Bürokratie wagen.

Work-Life-Balance

Die Firma wird den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Regel gerecht. Unter bestimmten Bedingungen kann es vorkommen, dass man am Wochenende arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Teilnahme an Entwicklerkonferenzen sowie Schulungen mit anschließender Prüfung für die ISAQB- oder ISTQB-Zertifizierung

Gehalt/Sozialleistungen

Wer neu einsteigt, kann ein gutes Gehalt aushandeln. Wer länger dabei ist, hat es schwieriger, eine substanzielle Gehaltserhöhung zu bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie jüngere.
Wie üblich macht man hohe Gehaltssprünge nicht, indem man sich lange um dieselbe Firma verdient gemacht hat, sondern in dem man den Arbeitgeber wechselt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter versucht, potenziell unangenehme Dinge nach Möglichkeit von mir fernzuhalten. Falls es einmal zu einem Problem kommen sollte, stellt er sich vor mich.

Arbeitsbedingungen

Vier Sterne, weil bei vielen Kolleginnen und Kollegen die Monitore zu bestimmten Zeiten an und aus gehen. Fünf Sterne, wenn alle Monitore, bei denen dieses Problem auftritt, ersetzt worden sind.

Kommunikation

Die Geschäftsführung berichtet einmal pro Quartal über den aktuellen Stand der Projekte sowie die finanzielle Situation der Firma.

Gleichberechtigung

Seit einiger Zeit werden vermehrt Frauen auch im Bereich der Software-Entwicklung eingestellt.

Interessante Aufgaben

Man hat einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Einige notwendige wiederkehrende Aufgaben sind allerdings öde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr zufrieden bis dato

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Star Finanz-Software Entwicklungs und Vertriebs GmbH gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

5*


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Über zwölf Jahre schon abwechslungsreich, mein Job bei der Star Finanz

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Star Finanz-Software Entwicklungs und Vertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine angenehme offene Kommunikations- und Arbeitsweise, eigene Meinungen sind immer willkommen, der Kompromiss wird immer gesucht. Die Begleitung in die coronabedingte HomeOffice-Phase war in allen Aspekten (technisch/sozial) vorbildlich. Vielen Dank an dieser Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir noch mehr Frauen in Führungspositionen wünschen. Ein Ausgleich tut immer gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schnittstellenmanager

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Star Finanz-Software Entwicklungs und Vertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Familienfreundlich, Persönliche Situation steht im Vordergrund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsanpassung nach Arbeitsleistung

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientierte Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Arbeitsatmosphäre mit super Kollegen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Star Finanz-Software Entwicklungs und Vertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hängt man zu sehr an veralteten Prozessen.

Verbesserungsvorschläge

Noch agiler werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auch in Krisenzeiten in Top Arbeitgeber!!!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Star Finanz-Software Entwicklungs und Vertriebs GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle und zeitnahe Information, offene Kommunikation, es wird an Familien gedacht um das Arbeiten somit für alles bestmöglich gestalten zu können.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da gibt es nichts!!!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ehrlich gesagt, kann man da nicht viel verbessern. Wir haben sowohl die Möglichkeit im HO, als auch bei "Lagerkoller zu Hause" im Büro zu arbeiten. Es wurde alles technisch möglich gemacht seitens der internen IT, neue Tools angeschafft etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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