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Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs 
GmbH
Bewertungen

220 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

179 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Star Finanz-Software Entwicklung und Vertriebs GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Es hat viel Spaß in dieser Firma zu arbeiten.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieser Arbeitgeber ist immer sehr interessant daran es seinen Mitarbeitern ein gutes Umfeld zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sind vorhanden. Karriere im Sinne con Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr schwierig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Führungskraft / Management

Image

Das Image ist durchaus etwas angestaubt und abhängig von Konzern- und Organisationsstrukturen, in denen man sich bewegt. Dieser Umstand wurde aber erkannt und wird aktiv angegangen.

Gleichberechtigung

Frauenquote, gerade in Führungspositionen, könnte besser sein. Man ist aber auf dem richtigen Weg.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Großartige Unternehmenkultur

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Weiterbilgungsmögligkeiten

Arbeitsbedingungen

Home-Office

Kommunikation

So gut wie in Corona-Zeiten möglich ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen im Umbruch - Flexibilität und Leistung bei guter Bezahlung

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang, Zusammenhalt unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umstrukturierung dauert an, intransparente Ziele, fehlende Führung und Vision durch die Führungsspitze

Verbesserungsvorschläge

Karriereförderung für Frauen, mehr weibliche Führungskräfte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Duales Studium Wirtschaftsinformatik bei der Star Finanz GmbH I Hier kommen IT-Liebhaber auch ihre Kosten!

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kommen IT-Liebhaber auf ihre Kosten. Möchtest Du Programmieren und Entwickler werden bist du hier genau richtig. Eigene Arbeitslaptops werden natürlich gestellt, Homeoffice ist möglich. Überdurchschnittliche Bezahlung und auch das Jobticket wird voll übernommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Karrierechancen

Das Studium ist nur dass, was man daraus macht! Wenn du Bock hast und engagiert bei der Sache bist bleibt man einfach im Unternehmen.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice.

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung. Auch die Studiengebühren werden voll übernommen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man kann seine Tätigkeiten auch sehr gut selber steuern (auf was man Lust hat und Interesse, auf was eben auch nicht).


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Web-Developer

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Betreuung in der Corona-Krise, sehr nette und einfallsreiche Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungspositionen mit Frauen besetzen, es scheint zwar ins Bewusstsein gekommen zu sein, darf aber nicht aus den Augen verloren werden.

Vorgesetztenverhalten

Mit jedem kann man reden, wenn es mal nicht passt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Kümmert sich gut um Weiterbildungsangebote und es gibt viele Möglichkeiten, selbst die Initiative zu ergreifen

Gleichberechtigung

Immernoch zu wenig Frauen in leitenden Positionen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Große Wertschätzung der Mitarbeiter

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung der Firma allgemein gegenüber ihren Mitarbeitern ist einzigartig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation/Arbeitsverteilung und Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser laufen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist wie man sich das als Entwickler wünscht. Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar, und daher ist es egal, ob man im Hoodie oder im Hemd kommt.
Manchmal ist es mir schon etwas zu locker - nicht jeder mag Hunde überall.

Work-Life-Balance

Es gibt freie Arbeitszeiten, und das ist nicht nur auf dem Papier so.
Star Finanz stellt für 2021 auf Home Office für alle die möchten (so betriebsbedingt möglich) um. Das ist eine tolle Geste, die früher als erwartet kam.

Karriere/Weiterbildung

Karriere eher nicht, Weiterbildung ist aber top. Wenn man zu einer Fortbildung möchte, darf man das in der Regel und bekommst sie gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt von den Kollegen ab. Es gibt leider auch Arbeitsverweigerer, und wenn man auf diese angewiesen ist, ist das frustrierend.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist schwer einzuordnen. Einerseits gibt es keine Probleme mit kurzfristig benötigtem Urlaub und auch das Beschaffen von Equipment ist kein Problem.
Andererseits sind die gesteckten Ziele unrealistisch, und auch bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wäre etwas mehr Druck manchmal nötig. Wenn die gesteckten Ziele nicht erreicht werden, hat es aber wiederum keinerlei Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Es wird für das gesorgt, was man braucht um gut zu arbeiten. Ist nicht überall so.

Die Personalabteilung ist wahnsinnig engagiert, für Mitarbeiterzufriedenheit zu sorgen.

Kommunikation

Information von oben ist gut, Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht optimal. Das ist zwar eigentlich überall so, aber hier kommt leider noch dazu, dass dies auch auf Abteilungsleiterebene nicht klappt und somit die Deadlines einer Abteilung für die benötigten Zulieferungen anderer Abteilung keine Rolle spielen.

Gehalt/Sozialleistungen

Abgesehen vom Grundgehalt gibt es Bonuszahlung, Weihnachtsgeschenk, Sommer- und Weihnachtsfest etc.

Interessante Aufgaben

Das hängt natürlich auch von der Abteilung ab. Insgesamt ist natürlich alles Banking-bezogen. Es gibt eigentlich weitaus langweiligere Themenfelder. Aber Star Finanz fehlt deutlich der Spirit eines Startups. Es gilt vor allem ein Weiter so, bzw. ein Erfüllen der Wünsche des Inhabers.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Die beste Werkstudenten Stelle, die man sich wünschen kann!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundliche Arbeitsatmosphäre, die spannenden Aufgaben und das Interesse gegenübe mir als Arbeitnehmer (bzw. als Studentin und damit auch an meinem Studium)

Work-Life-Balance

Die Starfinanz gibt einem die freie Wahl, wann und wie man arbeiten mag. So lässt sich der Job optimal und von Woche zu Woche verschieden an das Studium anpassen

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Werkstudentenverträgen liegt die Starfinanz im Bereich Vergütung um Längen vorne!

Vorgesetztenverhalten

Durch das "du" am Arbeitsplatz gab es noch nie das Gefühl von verschiedenen Hierarchien. Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit und kommen regelmäßig auf einen zu, um Feedback zu erhalten.

Interessante Aufgaben

Ich habe als Werkstudentin die gleichen Aufgaben wie alle anderen in meinem Bereich. Jeden Tag habe ich die freie Auswahl an Aufgaben auf dem Board, sodass ich mir jeden Tag interessante Aufgaben zusammenstellen kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Guter Zusammenhalt im Kollegen- und Führungskräftekreis sowie selbstständiges Arbeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag sämtliche mir bekannten Kolleginnen und Kollegen sowie alle Führungskräfte und die Geschäftsführung.
Die Arbeitsaufgaben werden zwar vorgegeben, bei der Umsetzung hat man aber einen großen Gestaltungsspielraum.
Bei Problemen wird nicht nach Schuldigen, sondern nach Lösungen gesucht.
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden.
Gemeinsame Unternehmungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und die Teilnahme an Sportveranstaltungen sorgen für einen guten Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern auch über Bereichsgrenzen hinaus.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte nicht so häufig die Firmenstruktur und die Arbeitsabläufe ändern. Dies würde unter anderem auch Geld einsparen, das für Beratungsfirmen ausgegeben wird.
Weniger Bürokratie wagen.

Work-Life-Balance

Die Firma wird den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Regel gerecht. Unter bestimmten Bedingungen kann es vorkommen, dass man am Wochenende arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Teilnahme an Entwicklerkonferenzen sowie Schulungen mit anschließender Prüfung für die ISAQB- oder ISTQB-Zertifizierung

Gehalt/Sozialleistungen

Wer neu einsteigt, kann ein gutes Gehalt aushandeln. Wer länger dabei ist, hat es schwieriger, eine substanzielle Gehaltserhöhung zu bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie jüngere.
Wie üblich macht man hohe Gehaltssprünge nicht, indem man sich lange um dieselbe Firma verdient gemacht hat, sondern in dem man den Arbeitgeber wechselt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter versucht, potenziell unangenehme Dinge nach Möglichkeit von mir fernzuhalten. Falls es einmal zu einem Problem kommen sollte, stellt er sich vor mich.

Arbeitsbedingungen

Vier Sterne, weil bei vielen Kolleginnen und Kollegen die Monitore zu bestimmten Zeiten an und aus gehen. Fünf Sterne, wenn alle Monitore, bei denen dieses Problem auftritt, ersetzt worden sind.

Kommunikation

Die Geschäftsführung berichtet einmal pro Quartal über den aktuellen Stand der Projekte sowie die finanzielle Situation der Firma.

Gleichberechtigung

Seit einiger Zeit werden vermehrt Frauen auch im Bereich der Software-Entwicklung eingestellt.

Interessante Aufgaben

Man hat einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Einige notwendige wiederkehrende Aufgaben sind allerdings öde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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