Jedweder negative TV Bericht über die Machenschaften... STIMMT!!!
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima in den einzelnen Stores ist stark unterschiedlich. Die Kollegen im eigenen Store unterstützen und sind hilfsbereit, das Arbeitsklima kann familär sein. Die Hilfsbereitschaft aus anderen Stores ist nur unter Nachdruck zu erwarten.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne sind lediglich eine Orientierung. Da diese Company seit Jahren prinzipiell zu wenig Personal einstellt, reicht die Krankmeldung EINES Kollegen, um den Dienstplan zur Wanddeko zu machen. Überstunden sind dringend zu erwarten... Kollegen die 70-100 Überstunden vor sich her schieben, sind häufig anzutreffen.
Vorgesetztenverhalten
Solange man funktioniert, gibt es keine Probleme. Gibt es Probleme, schlägt der Ton sehr schnell um, bis zur unsachlichen und herablassenden Art.
Interessante Aufgaben
Wer Systemgastronomie und Massenabfertigung mag, den erwartet ein erfüllender Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Company bervorzugt ein junges Team das eine hohe Leistungsbereitschaft hat.
Arbeitsbedingungen
Laut, warm, eng. Umkleiden sehr oft nicht vorhanden - also umziehen auf dem Personal Klo. Geräuschkulisse hinterm Tresen häufig sehr laut, mahlende Maschinen, Dampfdüsen, Zurufe von Kollegen, laufende Mixer und das alles gleichzeitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade Produkte in jedem Regalboden und soziales Engagement... wer das als Kriterium braucht hat hier einen Pluspunkt für den Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt für einen Barista liegt bei 1415 Euro... BRUTTO. Ein Schichtleiter verdient nur einen hunderter mehr und ein Store Manager der als Filialleiter nicht selten mehr Zeit im Store als Zuhause verbringt, verdient 2300 Euro Brutto... Überstunden werden zwar ausbezahlt... jedoch nicht monatlich und die Store Manager sind angehalten, die Überstunden abfeiern zu lassen. Personalkostenoptimierung nennt man das.
Image
Das Prestige bei Starbucks zu arbeiten ist hoch. Verglichen mit den Reaktionen wenn man sagt das man in der Burgerbude zum goldenen M arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind prinzipiell kein Problem, sofern man sich den Arsch aufreissen möchte. Jeder Aufstieg innerhalb eines Coffee House ist mit einem erheblichen Anstieg an Leistungsdruck und Druck verbunden. Barista ("normaler" Arbeiter) - Schichtleiter (verantwortlich für ALLES wenn Chef nicht da) - Assistent Store Manager (Bewährungsmöglichkeit ob als Store Manager tauglich) - Store Manager (prinzipiell für alles und jeden Verantwortlich - egal ob anwesend oder im Urlaub - mit dem "Vergnügen" der Company Rede und Antwort zu stehen).