3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Entwicklung, das Wachstum, die Chancen und das Team <3
....und ich liebe die neue Arbeitskleidung haha :-) Statt Kostümchen lieber Hoodie und co.!
Einige wenige, die den Weg nicht mit uns gehen wollen und intern Stimmung machen. Wenn es nicht passt und man im Konkurrenzdenken gefangen ist, sollte man sich vielleicht einen Arbeitgeber suchen, der besser zu einem passt. Das ist sonst für alle Beteiligten ungesund...
Die kritischen Stimmen der Belegschaft müssen weiterhin ernst genommen werden und die Bereitschaft muss weiter gegeben sein, sich zu verbessern. Wir sind in den letzten Monaten einen Wahnsinns Weg gegangen, müssen aber bodenständig und fleißig bleiben. Es kommt auf jeden einzelnen an, egal ob Aushilfe oder Führungsposition. Wenn wir ein TEAM bleiben, schaffen wir alles!
Bei Schwächen wird unterstützt, sich zu verbessern. Gute Leistungen und harte Arbeit werden wertgeschätzt und belohnt. Hier kann man sich persönlich entwickeln!
Hier hat sich richtig was getan. Das neue STARCAR ist jung, dynamisch, flexibel, cool, kollegial, anders als die anderen und vieles mehr. Das leben die meisten Kollegen auch jeden Tag. STARCAR 2.0 sozusagen :-)
Das Unternehmen ist im Umbruch und gibt alles, den Wettbewerb auf der linken Spur zu überholen. Die Chancen müssen wir JETZT ergreifen. Darum gibt es natürlich sehr viel zu tun. Aber je mehr die Prozesse verbessert werden und je mehr neue Kollegen eingestellt werden, desto mehr verbessert sich auch die Work-Life-Balance.
Inzwischen werden interne Job-Rotations, Trainings und vieles mehr angeboten. Auch das Studieren neben dem Beruf wird möglich gemacht. Es gibt viele Beispiele, wo sich Leute vom Disponenten in der Station zu einer Führungsaufgabe weiterentwickelt haben. Oder vom Azubi zur Abteilungsleitung. Wer für STARCAR Gas gibt und die Werte lebt, der kann es hier weit bringen! Dabei kommt es gar nicht so auf den Bildungsweg auf dem Papier an. Der Mensch zählt, das ist mega!
Ich habe in 2022 zahlreiche Gehaltsanpassungen mitbekommen und auch selbst eine bekommen. Außerdem wurden viele Benefits eingeführt, sowohl in Sachleistungen als auch geldwerten Vorteilen! Im Stationsleben gibt es ein neues Provisionssystem - wer für das Unternehmen also Geld verdient, wird selbst angemessen am Erfolg beteiligt!
Ich glaube, hinsichtlich Ressourcennutzung, Ökostrom etc. sind wir gut aufgestellt. Auch unsere Arbeitskleidung wurde auf Öko-Textilien made in Hamburg umgestellt. Aber am Ende sind eben auch viele echte Auto-Fans und fahren dementsprechend gern Auto. Vermutlich nicht sooo umweltschonend :-)
Die Teams, die sich gegenseitig unterstützen und zusammenhalten, sind erfolgreich und haben richtig Spaß im Job. Es gibt nach wie vor Einzelfälle, die glauben, sie müssen sich mit Ellenbogen gegen andere durchsetzen. Damit kommen sie aber bei uns nicht (mehr) weiter :-)
Bei allem Tatendrang der "jungen Wilden" könnte man sicherlich das ein oder andere Mal öfter auf die Erfahrung der "alten Hasen" hören ;-) Umgekehrt sollte Offenheit für den Umbruch herrschen, denn wir brauchen die Veränderung!
Ich kann nicht alle Vorgesetzten bewerten. Die, mit denen ich arbeite, sind anspruchsvoll und unterstützend zugleich. Außerdem werden einem Freiräume gelassen. Dadurch habe ich das Gefühl, dass man sich schnell weiterentwickeln kann.
Kann ich nur für die Hauptverwaltung bewerten. Das Gebäude ist sehr schön, die Arbeitsplätze modern. Kaffee und ein paar Kaltgetränke sind for free. Besonders hervorheben möchte ich die inzwischen sehr zahlreichen Team-Events, Sport- und Konzerttickets, die man als Mitarbeiter deutschlandweit in Anspruch nehmen kann.
Unter Corona hat alles gelitten, wie wohl in fast jedem Unternehmen. Die Kritik der Belegschaft wurde jedoch ernst genommen und viele Maßnahmen ergriffen. So hat sich team- und ortsübergreifend echt schon sehr viel verbessert und wird immer besser.
Wir sind ein bunter Haufen und richtig stolz drauf :-) Auch Frauen stehen Karrierewege offen, dafür gibt es genug Beispiele
Wir sind ein finanzstarkes Unternehmen mit der Dynamik und Passion eines Start-Ups. Wenn man Ideen hat und diese gut ausgearbeitet vorträgt, darf man diese auch umsetzen. Die Möglichkeiten, das Unternehmen mit seiner eigenen Arbeit voranzubringen, sind endlos weil wir noch verhältnismäßig klein sind. Daraus ergeben sich automatisch vielfältige, interessante Aufgaben.
Ich kann nur gutes sagen in der derzeitigen Situation. Man wird als Eltern wirklich gut durch die derzeitige Situation geführt und unterstützt
Wenn alle an einem Strang ziehen dann kommt die Firma auch gut durch die Krise :-)
Ich kann nur gutes sagen in der derzeitigen Situation. Man wird als Eltern wirklich gut durch die derzeitige Situation geführt und unterstützt
Innerhalb der Stationen herrscht ein freundschaftliches Klima.
Top!
Wer leistet der bekommt auch was zurück. Wer nur seinen „Job“ erledigt kann auch nicht viel erwarten.
Wer was leistet und auch zeigt das er was kann der wird auch gefördert. Aber von nichts kommt auch nichts
Leider nicht leistungsgerecht aber der Job macht Spaß :-)
Elektromobilität wird groß geschrieben
Wie oben schon geschrieben: Freundschaftliches Verhältniss innerhalb der Stationen, daher gibt es auch einen großen Zusammenhalt.
Werden liebevoll umsorgt ;-)
Kollegial & Freundschaftlich
Alle in der Firma sind per Du. Auch in der Teppichetage.
Top!
Verbesserungsvorschlag: direkt mit der Betroffenen Person sprechen und nicht erst mit zig anderen. Sodass die betroffene Person es dann letztendlich von den anderen erfährt ;-)
Täglich neue Kunden daher immer wieder was neues. Aber auch unsere Stammkundschaft macht viel Freude :-)
Planvolles abwägendes Handeln. Vorauschauendes planen. Annehmen von Vorschlägen auch von unten nach oben .
Bessere Erklärungen für zu treffende Maßnahmen