Ein Bewerbungsgespräch, bei dem sich beide Seiten kennen lernten
Bewerber/inHat sich 2013 bei star.trac supply chain solutions GmbH als Projekt-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem Bewerbungsgespräch bestand beidseitig sich kennen zu lernen. In einer freundlichen, informativen und auch entspannten Atmosphäre wurden beidseitig Fragen gestellt und beantwortet. Wichtig: Es waren alles Fragen, die das gegenseitige Kennenlernen als Ziel hatten und keine typischen Bewerbungsfragen, bei denen man als Bewerber versucht krampfhaft hinter die Intention der Frage zu kommen und verzweifelt nach einer besten Antwort such, die dem Personaler gefallen könnte. Gegenseitige Erwartungen wurden ebenfalls erleutert.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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