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State of Wyoming Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
2,83
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,83
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
2,83
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 5 von 6 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Treat the employees like they are valued and no so easily replaceable

Pro

Flexible schedule so I can attend my children's events without hassel.

Contra

There is no upward movement in my department, the performance appraisal system breeds mediocrity and our pay increases are dependent on the legislature voting for it.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    State of Wyoming
  • Stadt
    Cheyenne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von State of Wyoming? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • It is very difficult to fire a state employee which breeds people who do mediocre work. It's only a few but everyone knows who they are. I wish there was an easier process to dismiss bad employees.

Pro

The people are passionate and fun to work with. Very dedicated individuals who love the State of Wyoming and do their best to represent it. We work hard but have fun as well.

Contra

We have no control over our budget. The legislature has been cutting anywhere from 2%-8% every year for the past 10 years. We are bare bones. Staff is stressed about taking on additional roles and duties (because people are leaving or being laid off). We have not had a cost of living increase or the ability to get a raise in 10 years.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    State of Wyoming
  • Stadt
    Cheyenne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Better training for management and drive to help their employees succeed

Pro

I feel that what I do each day is helping others

Contra

Certain areas do not have same rules, dress code and greater ability to advance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    State of Wyoming
  • Stadt
    Cheyenne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Focus more on things that matter. Coaching for people in leadership positions.

Pro

They are understanding and supportive of the fact that I have a family. I am trusted to get my work done with little to know supervision. I have support from my direct supervisor. I love my job and am passionate about what I do.

Contra

Lack of communication. Absolutely no transparancy. Often times we focus our energy on things that we shouldn't and make them so much more complicated but things we should be focusing on we don't give as much attention to.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    State of Wyoming
  • Stadt
    Cheyenne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible work schedules and paid maternity leave.

Pro

Wellness program, educational opportunities and paid vacation and sick.

Contra

Not all programs are afforded Flexible work schedules.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    State of Wyoming
  • Stadt
    Cheyenne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • I would allow more flexibility in work schedules and opportunities for working from home. I would hire the best person for the job, not just the man that applied for the job. I would have a leader that had a "lead by example" philosophy versus a "Do asI say, Not as I do" philosophy.

Pro

I receive sufficient paid time off and my health insurance is better than others I've seen. My retirement will be better than most.

Contra

Chronic nepotism in the appointment of agency heads and preference to men in management positions versus women. Lack of flexible schedules and inadequate life/home balance.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    State of Wyoming
  • Stadt
    Cheyenne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in