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Mobbing seitens der Führungskräfte

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

fünf Fortbildungen im Jahr möglich, familiär wirkendes Haus, Mitarbeiter-Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das geringe Handeln nach dem Leitbild - Nächstenliebe ist manchen Führungskräften fremd - zumindest im Umgang mit Mitarbeitern; schlecht informierte Führungskräfte; autoritäres statt autoritatives Verhalten

Verbesserungsvorschläge

facherfahrene Mitarbeiter in Führungspositionen oder weniger erfahrene besser fortbilden - Führungskräfte sollten auch entsprechende Weiterbildung/Studium haben - Wissen fehlt oft und individuelle Fragen und Bedürfnisse von Mitarbeitern werden dann nicht berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

wenn Führungskräfte nicht anwesend sind

Kommunikation

vieles geht unter

Work-Life-Balance

Privatleben und maximale Möglichkeiten des Mitarbeiters ist den Führungskräften nahezu gleichgültig - Wünsche werden kaum berücksichtigt, Arbeitnehmer wird unter Druck gesetzt

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, unempathisch, wenig Ahnung über Tarifvertrag

Gleichberechtigung

eher benachteiligt, weniger geschätzt wenn Flexibilität durch familiäre Situation eingeschränkt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Jahressonderzahlungen, Leistungszulage

Karriere/Weiterbildung

fünf Fortbildungen sind im Jahr möglich und es waren auch schon sehr Gute dabei, allerdings ist das Angebot recht überschaubar


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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