Für Berufsanfänger Top
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH als Sales Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt, war der Austausch vom Erstkontakt bis zur finalen Rückmeldung wie besprochen und wertschätzend.
Klares Manko - es ist irritierend wenn man jemandem mit einiger Berufserfahrung einem Stressinterview für Anfänger aussetzt. Dies bringt einen zwar nicht aus dem Takt, ist aber abschreckend, da es unterschwellig suggeriert nicht wirklich im Rahmen der schon vorhandenen Erfahrung eingeschätzt zu werden. Es ist auch ein wenig respektlos bzw. zeigt, dass hier nicht auf den individuellen Lebenslauf eingegangen wird sondern nach Schema F. Nur ein Hinweis in einem Bewerbungsgespräch bewirbt sich immer auch die Firma bei dem potentiellen Arbeitnehmer!
Bewerbungsfragen
- Sprache und Empathie im Test, zusätzlich auch hier die Klassiker.
- Typische Fragen:
- Warum Wechsel jetzt?
- Warum Statista?
- Ziele in den kommenden Jahren.
- Führungsverständnis
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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