127 Bewertungen von Bewerbern
127 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gründe für den Wechsel, Welche Erfahrungen habe ich bisher gesammötz
Leider empfinde ich das Gehalt als nicht angemessen, aus diesem Grund konnte ich das Angebot leider nicht annehmen. Im Hinblick auf die Tätigkeitsbereiche und das Team wäre ich jedoch sehr gerne Teil von StatistaQ geworden!
Bewerber mit Wertschätzung behandeln
Möchten sie eine Coding Challenge machen? Nein ich kann ja gar nicht coden. Wie sind die nur auf den Trichter gekommen mit diesen dämlichen Coding Challenges?
Plese consider more attractive income offer.
Case Interview: Für das 3. Interview wurde einem eine Case-Aufgabe mitgegeben. Man hatte ca. 1 Woche Zeit den Case vorzubereiten, um in dann vor zwei Interviewern zu präsentiert. Die Präsentation war die Grundlage für die drauf folgenden Diskussionen & Kalkulationen (Tipp: Man sollte sich wohl mit Zahlen, Prozenten usw. fühlen).
Der Bewerbungsprozess war wie er im Lehrbuch steht, sehr transparent, gut kommuniziert, schnell, zuverlässig, gut organisiert und absolut berechenbar. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge, ich wüsste ehrlicherweise nicht, wie man das noch optimieren kann.
Da fällt mir eigentlich nicht viel ein. Die Recruiterin war sehr freundlich, hat mir den Prozess genau erklärt und die Rückmeldung kam auch sehr schnell. Das kennt man von anderen Unternehmen nicht so, da wartet man gerne mal 3 Wochen auf eine Antwort - ich war da von Statista sehr positiv überrascht
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