Langzeitbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Statistisches Bundesamt (Destatis) in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Beratungsservice und gute kostenlose Online-Angebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungskultur, die klare Prioritäten setzt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prioritätensetzung und Realisierung des Omnibusprinzips bei neuen Aufgaben. Für jede neue Aufgabe, die übernommen werden soll, muss eine alte Aufgabe eine negative Priorität erhalten, sprich wegfallen. Dies ist mit Konsequenz durch die Führungsebene zu verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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