Alles für den Schein, wenig für den Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr nette Einzelpersonen da. Die Kultur aber verhindert ein gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Management statt Führung, die nur durch ihren Nachnamen an den Job kam, aber keine Berufserfahrung hat.
Arbeitsatmosphäre
Durch unerfahrene Führung entsteht Dauerchaos. Keine Prozesse. Dadurch ist die Stimmung im Keller.
Kommunikation
Dito
Kollegenzusammenhalt
Viele nette einzelne Kollegen, aber das Chaos sorgt dafür, dass überall Schuldzuweisungen stattfinden
Work-Life-Balance
Allein der Begriff wird von der Führung als Witz verlacht.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null Punkte. Wenn es ein Buch gäbe namens "How not do lead" - hier würde der Author täglich wunderbare Beispiele finden.
Interessante Aufgaben
Der extreme Fokus auf Auto und praktisch auf einen Kunde ist Geschmacksache. Die Kundenvielfalt von echten Kommunikationsdienstleistern gibt es hier nicht. Fairerweise: Autofetischisten werden es mögen.
Gleichberechtigung
No
Umgang mit älteren Kollegen
No
Arbeitsbedingungen
Büros sind eng und laut. Schöner Schein. Aber total am Mitarbeiter vorbeigebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Punkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufallsprinzip. Überteuerte Freie Mitarbeiter haben alles: Geld, Work-Life, Homeoffice etc. Feste Mitarbeiter eben nicht.
Image
Ich wurde vorher gewarnt. Und wollte es nicht glauben. Der Fotobereich hat noch einen Ruf, der von der Zeit her zehrt als der Gründer das Unternehmen führte. Der Agenturbereich hat keinen guten Ruf. Im Lebenslauf macht sich das "Fotostudio, das gerne eine Agentur wäre" nicht gut. Man bekommt seltsame Fragen von etablierten Arbeitgebern. Kein Glanzlicht im Lebenslauf.