5 Jahre und immer noch zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Aussergewöhnliche Atmosphäre im Backoffice im Schloss Köngen, die Atmosphäre vor Ort beim Kunden lässt sich leider nicht beeinflussen
Kommunikation
Kommunikation ist bei der überwiegenden Reisetätigkeit immer eine Herausforderung. Regelmäßige Teamtelefonate oder auch Treffen im Backoffice wirken dem entgegen und fördern den Austausch untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist eine Frage der individuellen Persönlichkeiten im Team und kann immer mal variieren. In meinen 5 Jahten bin ich aber immer offenen und hilfsbereiten Kollegen begegnet die auch über Teamgrenzen hinweg sich gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance
Wer einen 9-to-5 Job sucht mit flexiblen arbeitszeitmodellen und viel Freizeit ist sicherlich grundsätzlich falsch in der Beratung. Die Möglichkeit für Home Office ist gegeben und wird gefördert, ist allerdings nur selten umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Meine persönlichen Führungskräfte der letzten Jahre waren vielleicht nicht immer in allem ein Vorbild, sie haben mich aber gefordert und gefördert, standen mir mit Erfahrungsaustausch zur Seite und bieten mir Raum zur Mitgestaltung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und bringen mit jedem neuen Projekt und Kunden neue Facetten und Erfahrungen mit sich. Der Themenschwerpunkt der letzten drei Jahre war dennoch ein wenig eintönig.
Gleichberechtigung
Mir fällt hier keine Kritik ein
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität bedeutet Expertise und ist das wichtigste Gut!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind positiv das Equipment aktuell und auf die Bedürfnisse ausgerichtet. Investitionen werden nicht gescheut wenn sie zu besseren arbeitsumgebungen beitragen.
Lediglich die Dienstwagen Richtlinie ist eingestaubt und Bedarf einer Überarbeitung. Durch Inflation sinkt der Spielraum und die Abstriche nehmen zu, dabei ist der Dienstwagen das wichtigste Fortbewegungsmittel und manchmal auch zweites Wohnzimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fallen mir keine negativen Punkte auf, aber auch keinen aktiv positiven.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und dessen Entwicklung war die letzten Jahren zufriedenstellend. Es darf allerdings nicht nur Aufgabe und Verantwortung decken sondern auch den persönlichen Einsatz und die fehlende Freizeit berücksichtigen.
Image
Supergeil - das Image ist hervorragend - professionell und aussergewöhnlich und der Aussenwirkung, motivierend und inspirierend nach innen. Staufen betreibt hier auch viel Image Marketing sei es durch Videos, Fotobücher oder andere Goodies
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt wird auch belohnt. Wenngleich die Weiterentwicklung und der Maßstab teils vom Vorgesetzten abhängt, wurde ich immer gefordert und gefördert. Seit neuestem besteht auch ein mittelfristiger fester Entwicklungsplan, der Ziele klar vereinbart und aktiv mit Maßnahmen belegt.