Freundlich, aber (gefühlt) inkompetent und unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2017 bei Staufenbiel Institut GmbH in Köln als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- etwas angemessener anziehen. Auch, wenn es sehr warm war: ein blickdichtes Oberteil kann man erwarten.
- Interview besser strukturiert oder direkt die Fach(!)-Abteilung dazuholen.
- es ist etwas komisch, dass vom 07. bis zum 12.07. täglich positive Bewerber-Bewertungen verfasst wurden, während davor vieles eher kritisch hinterfragt wurde. Wenn dem so sein sollte: hört auf zu "faken" und nutzt Eure Zeit für Verbesserungen.
- Termine (für Feedback) einhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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