Sehr steifes, oberflächliches Gespräch. Typische Standardfragen wurden gestellt.
Bewerber/inHat sich 2014 bei Staufenbiel Institut GmbH in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es mag Geschmackssache sein, aber ich persönlich mag keine Vorstellungsgespräche, bei denen ausschließlich typische Vorstellungsgespräch-Fragen abgefrühstückt werden. Zeugt für mich für mangelndes Einfühlungsvermögen und Desinteresse an der Persönlichkeit selbst.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, "Warum ist man der/die Richtige?"
- "Warum genau diese Stelle?", "Wo sieht man sich in 5 Jahren?", "In welcher Firma will man zukünftig mal arbeiten?"
- Inhalte des Anschreibens wurden aufgegriffen - man sollte hier also auch argumentieren können darüber, was man da geschrieben hat.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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