14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Ich kann nichts finden
Konsequenter bei Schlechtleistungen sein
Viel Spielraum für eigene Entscheidungen
Es wird sehr vieles möglich gemacht
Bei entsprechender Leistung und Eignung gibt es immer Möglichkeiten
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema im Betrieb
Einer ist für den anderen da
Eine Kultur der flachen Hierarchie, der GF gibt gerne einen Kakao zum Gespräch aus
Kommunikation ist keine Einbahnstraße
Alter, Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle
Wenn man möchte, gibt es viele verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Es wird viel für die Bewohner geboten
Sehr abwechslungsreiche Beschäftigungen
Gerechtes arbeiten verteilen wäre super
Parkmöglichkeiten gibt es zu wenig. Ansonsten bin ich ganz zufrieden und arbeite sehr gerne
Die Vorgesetzen sind immer bemüht sich im die Wünsche und Anliegen ihrer Mitarbeiter zu kümmern, sind immer freundlich auch wenn mal Stress ist, ganz besonders möchte ich hier die Pflegedirektion loben, immer hilfsbereit und freundlich
Manches dauert einfach zu lange bis es zum Bewohner durch kommt
Es wäre schön wenn die Struktur verbessert werden würde, der Nachtdienst könnte gerne schon mal vorwaschen und den Tagdienst unterstützen, außerdem wäre es schön wenn die Bestellungen der benötigten Sachen schneller eintreffen würden
Kommt auf die Kollegen an, manche haben grundsätzlich eine sehr negative Stimmung was die Atmosphäre nicht gerade angenehm macht aber wenn diese Kollegen nicht da sind ist die Atmosphäre sehr angenehm
Was ich von anderen gehört habe war eher nicht so positiv, deshalb hatte ich vor meiner Einstellung eher nach anderen Einrichtungen gesucht, ich wurde allerdings positiv überrascht
Häufiges Einspringen notwendig, dadurch dass einige nie einspringen müssen andere umso öfter einspringen wodurch die work life Balance dann eher schlecht ist
Eher schwierig
Durchschnittlich
In der Pflege wird immer viel Müll gemacht aber die meisten Kollegen bemühen sich darauf zu achten
Kommt leider stark darauf an welche Kollegen da sind, einige reden sehr gern lieber negativ über ihre Kollegen oder die Bewohner als zu arbeiten, auch wenn andere Kollegen oder sogar Bewohner zuhören, manche Kollegen springen nie ein oder sind mal bereit einen Dienst zu tauschen, häufige Krankmeldungen, Nachtdienst springt nicht im Tagdienst ein oder unterstützt den Tagdienst
Auf ältere Kollegen oder Kollegen mit körperlichen Problemen wird viel Rücksicht genommen, oft wird ihnen Arbeit abgenommen oder mit leichteren Aufgaben getauscht
Sehr freundliche Vorgesetzte, es ist immer ein Ansprechpartner zu erreichen, im Notfall helfen sogar die Vorgesetzen selbst aus, sehr positiv
Personaltechnisch ist ein sofortiges Beheben der Probleme nicht immer möglich, die Vorgesetzten und Fachkräfte bemühen sich aber aus meiner Sicht immer alles möglichst zügig weiter zu leiten und beheben zu lassen, wenn etwas fehlt wird es bestellt
Kommunikation im Team schwieriger als zu den Vorgesetzten, wenn dringende Anliegen sind kann man immer jemanden erreichen
Meiner Meinung nach ist Gleichberechtigung definitiv vorhanden
Viele Unterschiedliche Aufgaben gibt es im Bereich der Altenpflege kaum, der Ablauf ist so gut wie immer der selbe was ich aber nicht unbedingt als schlecht werten würde
Sehr familiäres Umfeld, viele sind schon lange dabei
Prozesse schlanker gestallten
Ich konnte mir meine Zeit gut einteilen
Kann nur zwei bewerten, beide waren aber sehr loyal, fair und absolut wertschätzend. Danke
Das Gehalt ist angemessen - Tarifbasis
Auch wenn ich das als Mann nicht beurteilen kann, hatte ich doch das Gefühl das Frauen absolut gleichberechtigt sind
In meinem Bereich auf jeden Fall. Kann das aber nicht für alle Bereiche bewerten
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Zukunftsorientiert
Pausenräume
Dienstkleidung könnte mal modernisiert werden - neue Farben und Formen
es könnte mehr Schulungen geben
Team ist wichtig
Gut da Sie viel Erfahrung haben
Gut aber mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Die Pausenräume könnten mal aufgehübscht werden
Tarif
Unternehmenskultur, wenig Hierarchie, toller Außenauftritt, kurze Entscheidungswege
Schlecht kann man so nicht sagen, Optimierungen sind immer möglich
Mülltrennung, erneuerbare Energien, E-Autos TOP!
Die Kollegen im jeweiligen Team arbeiten untereinander meist gerne und gut zusammen. Teamübergreifend gibt es auch schon mal Konflikte, da jeder seinen Job als wichtigsten ansieht
neu ausgestattete Büros, keine Großraum Büros, neuste EDV mit großen Bildschirmen, Schreibtische höhenverstellbar sehr gut
Anteil Frauen in Führungspositionen sind sehr hoch
Man wird nicht gehört, kein lösungsorientiertes Handeln bei Problemen.
Ich habe nach einem Jahr dass Unternehmen verlassen da mit mir umgegangen wurde wie eine Marionette.
Oben bereits genannt ...
Im Arbeitsvertrag steht dass es Weihnachtsgeld geben soll ... Dieses habe ich nie erhalten!
6 Tage Woche! Wenn du also eine Woche Urlaub haben möchtest ... Gehen dafür 6 Urlaubstage drauf!
Da es maximal 26 Urlaubstage gibt ... Ist der Jahresurlaub nicht wirklich viel.
Man kann nicht immer mehr Pflegeeinrichtungen eröffnen ohne Personal....
Lästereien ... Kein Zusammenhalt ...
Heute Früh ... Morgen Spät ... Keine Woche bleibt so wie sie geplant war.
Dazu sehr wenige Urlaubstage ... Urlaube können nicht genommen werden zwecks Personalmangel ... Mehrere Wochenenden hintereinander Arbeiten etc.
Da unterschiedliche Gehälter gezahlt werden ... Entsteht schnell Krieg und es gibt Lästereien. Keiner gönnt niemanden etwas ...
Sie zeigen einen dass man NICHTS Wert ist.
Bei allen Belangen läuft man ewig hinterher ... Kein Feedback .... Trotz Personalmangel ist man gefühlt nichts Wert.
Absolute Unterbezahlung.
Als normale Pflegefachkraft ist man nichts Wert ...
....
Möglichkeiten der Kreativität
Unkontrollierte Schaffung von eigenen Freiräumen
Führungsebene/Leitungskräfte sollten Führungskompetenz stärken.
Lange Arbeitstage, ohne Wertschätzung
Gehalt okay, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Jeder guckt auf sich.
Die Einrichtungen sind renovierungsbedürftig
Relevante Themen werden nicht kommuniziert.
Tut nach Außen sehr sozial - Intern ist es ganz furchtbar
Wenn man sich am Arbeitsplatz wohl fühlt arbeitet man viel besser und lieber
Manchmal wird man gegrüßt manchmal nicht
- je nach dem wie die „ kleinen „ Kollegen gelaunt sind
Die „ kleinsten“ sind die schlimmsten
Informationen kommen über der Flurfunk
Bei Fragen steht man im wahrsten Sinne vor der Tür und wenn man dann die Tür geöffnet bekommt hat man keine Zeit.
Man fragt von Raum zum Nebenraum per Mail
So verdient kununu Geld.