Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
KinderbetreuungJede Mensch wird Akzeptiert und respektiert egal welche Herkunft, welche Religion oder welche Hautfarbe.
Man kann immer mit allem zu den Chefs kommen und sie hören einem immer zu
Pünktlichkeit, Stabilität , Ernsthaft
Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge
Größtes Verständnis überhaupt bezüglich Kindern. kein vorheriger Arbeitgeber hat so viel Rücksicht auf Familie und Kinder genommen wie dieser
Keine Zukunftsperspektive. Keine zielführenden Vorschläge, um Personalsituation langfristig zu verbessern. Schlechte Kommunikation
Für alles eine Kaution
Bis jetzt habe ich keine Schlechte Erfahrung gemacht.
Kaum Verständnis
Zu viele private und enge Kontakte untereinander die sich auf der Arbeit zum Nachteil auswirken.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Eigentlich, hat man als was man auf der Arbeit braucht.
Mehr Freundlichkeit mitzubringen
Bitte mehr auf Lob statt Kritik achten. Unzufriedenheit der Mitarbeiter hat nicht immer was mit den Bereichsleitungen zu tun sondern beginnt schon wesentlich weiter oben am Organigramm.
Mitarbeiterfokussierung und Wertschätzung sollten dringend ausgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von cusanus trägergesellschaft trier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter einander gut, bei längeren Verträgen ist gewünscht zu kündigen oder neue Verträge zu unterschreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cusanus trägergesellschaft trier ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Militärischer Führungsstil
Stellvertretende Pflegedienstleitung , leider spricht sie alles nach dem Mund der Einrichtungsleitung. Trifft kaum bis gar keine eigene Entscheidung. Läuft alles über die Heim Leitung wenn P D L nicht im Haus ist.
Unterirdisch und nicht hin hinnehmbar. Gute Abteilungs- und Stationsleiter werden raus gemobbt und Ja Sager ohne Rückgrat eingesetzt. (Man will ja nicht die eigen Fehler gesagt bekommen)
Wiederholt Arrogantes,überhebliches Verhalten der Führungsspitze und vieler Ärzte.
Solange du den Mund hältst und funktionierst gut. Bei Schwierigkeiten geht es auch noch eine lange Zeit. Aber dann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Große Auswahl an karrierechancen bietet cusanus
Es gibt viele möglichkeiten
Externe Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten sind schwer bis gar nicht möglich.
Ist möglich, wird gefördert.
Auf horizontaler Ebene viele Möglichkeiten, vertikal auf Grund der kleineren Größe des Unternehmens geringere Möglichkeiten.
