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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sie haben sich nie zurückgemeldet

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Office Mangement Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Interview könnte man bisschen Anstand haben und den Menschen eine Rückmeldung geben, umso mehr, dass es versprochen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne BeyerleinOffice Manager / Recruitment

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die abgesehen von der Zeitgerechten Ab-/Zusage gute Bewertung.

Wir hatten um den Jahreswechsel technische Probleme mit unserem E-Mail-System. Leider ist uns bis zu Ihrer Bewertung nicht aufgefallen gewesen, dass scheinbar auch E-Mails zu unseren Bewerbungsprozessen davon betroffen waren.

Wir sind stets bemüht, schnellst möglich ein Feedback zu Bewerbungen, insbesondere auch nach Bewerbungsgesprächen, zu geben. Wir gehen davon aus, dass die Nachricht an Sie daher auch nicht übertragen wurde.

Wir möchten uns auf diesem Weg bei Ihnen in aller Form dafür entschuldigen.

Wir werden in den kommenden Tagen Nachrichten an alle Bewerber aus den vergangenen Monaten, die potentiell von dem technischen Problem betroffen waren, versenden und uns auf diesem Weg auch nochmals persönlich mit Ihnen in Kontakt setzen.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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