Seit vielen Jahren ein guter Arbeitgeber!
Kommunikation
Mal sehr gut, mal weniger. Abhängig von Thema, von den Konsequenzen, und von der eigenen Führungskraft. Vieles wird durch interne Newsletter oder das Intranet abgebildet, ich selbst habe regelmäßig Informationsrunden mit meinem Vorgesetzten, das hat aber nicht jeder.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auch in schwierigen Zeiten ungebrochen gut.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten, den Arbeitsumfang und die Arbeitszeiten an die eigenen Bedürfnisse anzupassen.
Gleichberechtigung
Hier zeigen sich manchmal noch die alten Strukturen - wenig Frauen in Führungspositionen, wenig "Abweichung vom Standard", was aber nicht mehr an der aktuellen Einstellung und Offenheit der Mitarbeitenden liegt (die ist super!), sondern als "Altlast" gewertet werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeitende sind schon lange im Konzern. Jubiläumsfeiern und Danksagungen würdigen die lange Betriebszugehörigkeit, und auch in den Teams werden ältere Kollegen genau so wertgeschätzt wie die Jüngeren.
Image
In Zeiten des Klimawandels müssen alle Energiekonzerne an ihrem Image arbeiten, die STEAG ist aber auf einem guten Weg. Innerhalb der Region immer noch ein attraktiver Arbeitgeber.