Interessant, bei jeder negativen Erfahrungen, folgt eine positive Bewertung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage und Parkplatz vor dem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen, Die Führung, den Realitätsverlust, das Eingeständnis, die mangelnde Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Eine Idee wäre mal in der Realität anzukommen.
Den Mitarbeitern zuhören.
Verbesserungen annehmen oder umsetzen.
Weg von der Einstellung, das machen wir schon immer so.
Vom Absolutistischen Unternehmen hin zum innovativen Fortschritt.
Arbeitsatmosphäre
Eine eigene Meinung zählt hier nicht.
Abarbeiten kann jeder, aber wie abgearbeitet werden soll, viele Mitarbeiter haben sich ihrem Schicksal ergeben.
Kommunikation
Absolutistische Strukturen. Nur ein Wort hat Gesetz in dem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ein sehr großer Kindergarten.
Einige wenige sind ehrlich und man kann mit diesen Kollegen auch recht gut auskommen. Andere hintergehen dich und sacken sich ihr Lob ein.
Work-Life-Balance
Es gab angeblich die Möglichkeit, private Termine mit der Arbeit zu kombinieren. Aus dem einmaligen Termin, wurde ein Vorwurf, dass man sich auf seine Arbeit konzentrieren soll. Private Schicksal interessiert die Führung vom Unternehmen überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Absolutismus pur. Man lebt in der Vergangenheit. Einstellungen ist und bleibt, wir machen das schon immer so.
Interessante Aufgaben
Monoton.
Interessante Aufgaben haben immer die gleichen Mitarbeiter erhalten.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter erhalten für die gleiche Arbeit weniger Gehalt. Sagt sehr viel über das Unternehmen aus, in welchem Jahrhundert es stecken geblieben ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Beste Aussage war, dass Mitarbeiter mit 50 + froh sein können, dass sie einen schönen Arbeitsplatz haben.
Arbeitsbedingungen
Mehr körperliche als innovative Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Vorschläge dazu werden mit Zulagen zum Essen argumentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt.
Kein Urlaubs-weihnachtsgeld. Gesetzliche Urlaubstage.
Image
Niemand im Umkreis vom Unternehmen möchte sich mehr für dieses Arbeiten. Viele kennen auch die Einstellung von dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wir geworben, aber dafür muss man sich verpflichten, aus Angebot wird Vorwurf.