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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steel Automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht sehr gut. Vorgesetzte und Erfahrene Kollegen bringen viel Wissen rüber.
Mit den meisten komme ich recht gut zurecht. Da ich neu hoffe ich dass es mit den restlichen Kollegen aus der Gegenschicht ähnlich ist.
Hier in der Produktion ist es eher schwierig, aber mein Vorgesetzter hat mir zugesichert, dass man auch mal kurzfristig flexibel arbeiten kann.
Bis jetzt finde ich das alles perfekt ist.
Naja, es gibt mit Sicherheit interessantere Arbeiten. Aber in der Produktion ist es halt nunmal so. Aber es ist nicht langweilig, es gibt immer eine Menge zu tun.
Da ich relativ neu bin, muss ich sagen dass mich die „alten Hasen“ sehr gut aufgenommen haben, ich werde sehr gut integriert. Es macht Spaß die neuen Aufgaben und Herausforderungen zu meistern.